Gastblog KW1 Stichting: Elske Doets, hoe medewerkers meer CEO kunnen worden

In de beeldvorming is het vaak zo dat een CEO een plek bezet die andere medewerkers in de organisatie ook wel willen bekleden. Niet alleen omdat de CEO wordt geacht het meeste geld te verdienen maar ook het leukste, het meest gewaardeerde en geziene werk doet. Over de mindere kant van deze functie, het uitzetten van de koers en tegelijkertijd de leveranciers, klanten, aandeelhouders, overheid, investeerders en de milieulobby daarin mee moet krijgen. Of dat een CEO wellicht stress heeft of twijfelt, hoor je minder.

Natuurlijk bestaan er CEO’s die volop genieten van hun status. De CEO’s die Elske bewondert en waar zij zich als zakenvrouw enorm mee verwant voelt, zijn degenen die juist bereid zijn andersoortige signalen toe te laten, de koers voortdurend te heroverwegen en de betrokken partijen hierin mee nemen. Het opknappen van nederige klusjes horen daar ook bij.

Lees haar verhaal hier.