Tag Archief van: Leiderschap

Rob Hakvoort

/in /door
Ik heb een (top)sport achtergrond van 17 jaar. Tijdens en daarna heb ik diverse commerciële (management)posities bekleed en momenteel ben ik eigenaar van een drietal succesvolle bedrijven. Sport, het stellen van realistische doelen en de wil om te winnen is altijd de rode draad in mijn leven. Winnen is belangrijker dan meedoen.

Bedrijfsactiviteiten

Detachering op facilitair gebied.

Wat heb ik geleerd als ondernemer

Dat je niet kan scoren als je niet weet waar de doelpalen staan. Een kleine stap is per definitie beter dan geen stap en hetzelfde geldt voor het maken van een keuze. Het is belangrijk om kraakheldere doelen te stellen en zorg voor de juiste persoon op de juiste positie. Zoals Marc Lammers altijd zegt: “Ik heb nog nooit een wedstrijd gewonnen op mijn zwakke punten. Je kunt wel scoren op je zwakke punten maar dan moet je wel eerst weten waar je sterke zitten”.

Mijn succesformule



Goede (beter dan ik zelf) mensen om me heen verzamelen die met mij de wedstrijd willen winnen.

“Je kunt niet scoren als je niet weet waar de doelpalen staan.”

Welke inzichten kan ik jou als ondernemer bijbrengen

Stel je doelen vast, zorg voor focus en haal alles weg wat afleidt.

Waar sta ik over twee jaar

Dan zijn onze bedrijven stevig (verder) gegroeid.

Mijn bedrijf



Facility Service B.V.

Mijn LinkedIn



Naar LinkedIn

Pim Honig

Pim Honig

/in /door

Algemeen Directeur met een sterk commercieel profiel. Ik hecht belang aan het coachen van het individu met inachtneming van de strategie/koers van de onderneming.

Roerige tijden dagen me uit in mijn creativiteit en volhardendheid. In alles wat ik doe, streef ik naar het succes dat ik in samenwerking met de mensen kan bereiken. In tijden van chaos, hectiek en waar er veel informatie op me afkomt, weet ik het steeds terug te brengen naar de kern en blijf ik gefocust op de toekomst. Mijn stijl van leidinggeven kun je het best omschrijven als: ‘managing by walking around’, hands-on, open en altijd via de lijn. Ik geniet van het internationaal zakendoen, diversiteit van mensen en culturen. In acht jaar tijd heb ik de organisatie (Private Equity owned) gemanaged, waaronder het doorvoeren van twee turnarounds en de organisatie begeleiden naar een succesvolle verkoop eind 2016. Momenteel ben ik onverminderd actief als Algemeen Directeur onder een nieuwe vlag.

Bedrijfsactiviteiten

Tot voor kort was ik werkzaam bij de API Group (API Netherlands). Deze organisatie houdt zich bezig met het veredelen van basismateriaal (papier, karton en film) voor de luxe verpakkings- en labelindustrie. Onze producten worden geleverd aan drukkerijen of converters die het product optimaliseren voor producten in cosmetica, persoonlijke verzorging, dranken, tabak, entertainment en luxegoederen (duty free) in het algemeen.

Mijn succesformule



Enthousiasme, nooit opgeven, creativiteit in het benaderen van vraagstukken met de mens centraal.

Je kan altijd meer dan dat je jezelf toedicht

Welke inzichten kan ik jou als ondernemer bijbrengen


Het potentieel is altijd groter en er is altijd meer tijd en ruimte dan dat je zelf denkt om je uiteindelijke plannen te gaan waarmaken. Onzekerheid en twijfel is normaal, hoe wend je die energie ten goede aan? Doorgaan op het gekozen pad en vasthouden aan het oorspronkelijke plan, waar loop je dan tegenaan? Wil je creativiteit welke leidt tot groei dan zal je instrumenten dienen in te zetten waardoor/-door mensen gaan bewegen, wat zijn de voornaamste drivers?

Openheid, eerlijkheid en transparantie naar alle belanghebbenden is de manier om het vertrouwen te krijgen en te behouden. Goede mensen zijn onontbeerlijk om de groeiplannen te realiseren, een stevig en helder personeelsbeleid is een belangrijke sleutel. Internationale expansie is in veel gevallen noodzakelijk voor significante groei, hoe doe je dat, welke valkuilen zijn er, hoe kan je je voorbereiden?

Waar sta ik over twee jaar

Dan ben ik als dienend leider actief in een groeiende organisatie waar iedereen zelf verantwoordelijkheden neemt voor zijn/haar taken en waarbinnen ik me bezig houd met het uitbouwen en versterken van de organisatie. Een organisatie waarin plaats is voor ontwikkeling in alle opzichten, ‘a great place to work and to grow’.

Mijn LinkedIn



Naar LinkedIn

Nils Clement

/in /door

Gedreven, gefocust op groei en geniet van mensen om die te laten groeien in alle aspecten.

Bedrijfsactiviteiten

Productie van Nespresso en Dolce Gusto compatible capsules. In 2012 was de markt klaar voor private label koffie capsules voor Nespresso® machines. Wij hebben toen met een energiek team de kans gegrepen en een prachtige organisatie gebouwd. In onze eerste fabriek in Rotterdam maken we met ruim 450 collega’s dagelijks zo’n 3 miljoen Nespresso® compatibele capsules. Op onze tweede locatie maken we sinds 2016 Dolce Gusto® compatibele capsules.

Inmiddels zijn wij internationaal de leidende partij en leveren we onze capsules wereldwijd in bijna 40 landen en dat aantal groeit hard. Dit realiseren we doordat iedereen in onze organisatie focus heeft op topservice aan de klant en het leveren van het best mogelijke product. Op deze manier garanderen we de perfecte koffiebeleving voor de consument.

Wat heb ik geleerd als ondernemer

Keuzes maken, focus houden, leren nee te zeggen en nadenken over de essentie van wat je wilt.

Mijn succesformule

Focus op je team en houd het einddoel voor ogen; mensen volgen de ambitie die je neerzet.

“Screw it let’s do it”

Waar sta ik over 2 jaar

Bedrijf 150% gegroeid in omzet en resultaat.

Mijn bedrijf: Euro caps

Mijn LinkedIn

Tom van der Lubbe

Tom van der Lubbe

/in /door

Ik ben één van Co-Founders van Viisi Hypotheken. Ik heb samen met Frank Tukker, Hendrik Schakel en Hergen Dutrieux Viisi opgericht. Onze missie is: “Change Finance”. Dat betekent concreet: We willen de financiële wereld – in eerste instantie hypotheken – kwalitatief beter, meer lange termijn gericht en duurzamer maken.

Ik kreeg op mijn 20ste kanker en heb op zeer jonge leeftijd ervaren dat het leven zeer kort kan zijn. Mijn tijd – die ik nog heb – wil ik zinvol investeren. Dat betekent, dat het kernvragen moeten zijn, die de “why” of “raison d’être” van ondernemers en organisaties raken. Voor mij gaat ondernemen niet over zoveel mogelijk geld verdienen, maar om als ondernemer een zinvolle maatschappelijke bijdrage te leveren. Dat is de energie, die zingeving en voldoening geeft.

Dat betekent met betrekking tot coaching bij NLgroeit: Binnen de bovenstaande context focus ik me op het thema’s zelforganisatie (om te kunnen schalen) en leiderschap. (zie ook de video). Ik schrijf, spreek en podcast ook over deze thema’s. We delen als bedrijf we alle ervaringen op Linkedin via “Viisi Insights” (vergelijkbaar met Zappos Insights).

Bedrijfsactiviteiten

Hypotheekadvies

Wat heb ik geleerd als ondernemer

Heel veel.

Mijn succesformule



Putting #PeopleFirst.

It all starts with Purpose, People First, Clients Second, Shareholder last.

Welke inzichten kan ik jou als ondernemer bijbrengen


Onderscheidend zijn we in implementatie van zelforganisatie om te kunnen schalen.

Waar sta ik over twee jaar

In de NLgroeit kontext: Viisi hopelijk twee keer zo groot.

Mijn bedrijf



Viisi NV

Mijn LinkedIn



Naar LinkedIn

Stefan Ottenbros

/in /door
Sterk gericht op de menselijke kant van het ondernemen. Houd ervan om cultuur sterk neer te zetten. Kan concepten goed vertalen in een goed lopend geheel, van cijfers tot menselijke energie. Alles tot de kern van eenvoud brengen.

Bedrijfsactiviteiten

 Het behandelen en verplegen van patiënten door artsen en verpleegkundigen. Wij ontwikkelen de nieuwe generatie zorgverleners.

Wat heb ik geleerd als ondernemer

Ondernemen is de hele dag jezelf een spiegel voorhouden. Ik heb geleerd om mijn gevoel te durven volgen, de juiste mensen om mij heen te verzamelen. Investeerders aantrekken en uitkopen. Mensen in hun juiste vak bewegen.

Mijn succesformule

De juiste mensen de juiste dingen laten doen.
“Heb het lef om jezelf écht te zien voor wie je bent en maak daar iedere dag een leerschool van. Om iedere dag een beetje beter te worden en het bedrijf een beetje mooier te maken.”

Welke inzichten kan ik jou als ondernemer bijbrengen

Zelfinzicht en een spiegel voorhouden, anders laten denken, je stimuleren om de juiste eigenschappen te ontwikkelen.

Waar sta ik over 2 jaar

Dan heb ik met de nieuwe generatie zorgverleners het systeem veranderd, zodat er echte aandacht is voor de patiënt.
Jeroen Mes

Jeroen Mes

/in /door

Vertrouwde adviseur/coach voor MKB bedrijven in de technische en technologische maakindustrie. Langdurige ervaring als strategisch bedrijfsadviseur én als ‘hands-on’ CEO/MD bij industriële ondernemingen. Expertise in uitdagende fasen en/of bij forse koerswijzigingen in de bedrijfsontwikkeling: strategische herpositionering, internationalisatie, doorgroei, turnaround, herstructurering, maar ook opvolging of -overdracht in familiebedrijven. Passie voor mensen. Brede internationale ervaring.

Bedrijfsactiviteiten

TSM Partners staat voor ondernemend management in middelgrote en kleinere ondernemingen. Onze partners zetten hun energie en uitgebreide kennis, ervaring en netwerken in voor MKB bedrijven die voor een nieuwe, uitdagende fase of ingrijpende koerswijziging in hun ontwikkeling staan. Altijd vanuit een actieve, eindverantwoordelijke rol in het management van de onderneming.

Wij bieden ‘hands-on’ management en richten ons per definitie op lange termijn waarde creatie. Wij geloven in wat wij doen, daarom delen wij waar mogelijk mee in het bedrijfsrisico. Via een directe financiële participatie.

Echt ondernemend management dus!

Welke inzichten kan ik jou als ondernemer bijbrengen


Vanuit langdurige eigen ervaring als management consultant én CEO/MD van meerdere middelgrote MKB ondernemingen, vaak in uitdagende omstandigheden, stel ik mijn kennis, expertise, netwerken en energie graag ter beschikking aan MKB bedrijven in de maakindustrie, met name daar waar forse koerswijzigingen noodzakelijk en/of gewenst zijn,

Mijn ervaring

Na mijn studies Civiele Techniek aan de TU Delft en MBA aan de London Business School ben ik 7 jaar actief geweest als adviseur bij McKinsey&Company in Nederland en internationaal. Gedurende de afgelopen 25 jaar ben ik actief geweest als CEO bij MKB ondernemingen in diverse industrieën: machinebouw, metaalbewerking, automotive, energie, milieutechnologie, waterzuivering, AGV’s, greentech, media (print). Tevens begeleid ik als coach/mentor een aantal start-ups in de space sector.

Mijn bedrijf



TSM Partners

Mijn LinkedIn



Naar LinkedIn

Iris Koolen

Iris Koolen

/in /door

Ik ben een hands-on ondernemer die het leuk vindt om in het domein opleiding & nieuwe technologie(n), business op te bouwen en te laten groeien. Als onderwijskundige kwam ik terecht in de wereld van online leren. Al snel werd ik zelfstandig (ZZP’er) en in 2001 waagde ik de sprong naar ondernemerschap. Ik deed een ‘buy out’ met mijn (zaken)partner en samen bouwden we het bedrijf TinQwise op.

Bedrijfsactiviteiten

Na de verkoop in 2011 ben ik met mijn zakenpartner opnieuw gaan ondernemen met als resultaat vijf bedrijven: RMMBR, Elephant Road, Bespeak en Visavi. Mijn rol binnen de bedrijven was om als ‘side-kick’ mee te helpen de bedrijven op te bouwen. Bijvoorbeeld door te kijken waar nieuwe markten liggen en hoe we ons strategisch kunnen door ontwikkelen.

Alle bedrijven zijn op hun eigen manier bezig met ‘digital learning’. Het ontwikkelen van opleidingen, waarbij technologie wordt ingezet. Dit doen we voor grote bedrijven, overheid en onderwijs. Inmiddels zijn ook de bedrijven Elephant Road, Bespeak en Visavi verkocht en heb ik twee nieuwe initiatieven opgezet. Zo ben ben ik mede initiatiefnemer van een maatschappelijk project: de Nationale AI-cursus (www.ai-cursus.nl) en heb ik begin 2020 een nieuw bedrijf opgezet: I.AMDIGITAL (www.iamdigital.nl).

Aanleiding is dat artificiële intelligentie (AI) een grote impact gaat hebben op de invulling van ons werk. Door deze ontwikkeling zijn nieuwe vaardigheden en kennis nodig: de zogeheten 21st century (future) skills. Om goed voorbereid te zijn op de toekomst is opleiden cruciaal. Er is een grote behoefte aan reskilling (overstap naar ander beroep) en upskilling (ontwikkelen van nieuwe technische vaardigheden). Met dit initiatief willen we hier een impuls aan geven. Het doel is om binnen drie jaar tijd 1 miljoen professionals te bereiken met ons programma.

Wat heb ik geleerd als ondernemer

Recent heb ik een blog geschreven over ‘Mijn zeven inzichten voor succesvol ondernemerschap’.

Een belangrijk inzicht vind ik om successen te vieren. Als ondernemer ben je kwetsbaar en lukt niet altijd alles in één keer. Er zijn momenten waarop je niet zeker weet of je ambitie lukt. Mijn advies is daarom om successen te vieren. Erbij stil te staan. Kijk even achterom en realiseer je wat er allemaal wél gelukt is. Dat motiveert om door te ondernemen en maakt je dankbaar op wat je hebt bereikt.

Mijn succesformule



Zien waar behoefte aan is en dit concreet maken.

Everything you can imagine is real – Pablo Picasso

Welke inzichten kan ik jou als ondernemer bijbrengen



  • Beginnen, ervan leren en weer vooruitkijken.

  • Doen, doen, doen.

  • Anders / sneller denken en schakelen dan de concurrentie.

  • Blijven investeren in je medewerkers.

  • Successen delen.

Waar sta ik over twee jaar

Waarschijnlijk bezig met het opzetten van een nieuw bedrijf danwel een nieuw maatschappelijk initiatief. Naast I.AMDIGITAL is I.AMRELEVANT ontwikkeld. Een programma waarbij we professionals helpen om vanuit gezonde groei (sustainable impact) te ondernemen. Betrokken als coach voor ondernemers, danwel een verantwoordelijkheid binnen het onderwijs op innovatie & ondernemerschap.

Mijn bedrijf



I.AMDIGITAL

Mijn bedrijf



RMMBR

Mijn bedrijf



I.AMDIGITAL

Mijn LinkedIn



AI cursus

Jacques van den Broek

Jacques van den Broek

/in /door

Mijn carrière en Randstad zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. In 1988 kwam ik als vestigingsmanager in dienst bij Randstad. Later werd ik regiodirecteur in Nederland en marketing director in Europa.

Mijn succesformule


Ik ga voor een toekomst met werk voor iedereen en zorg voor wie dat nodig heeft.

In 2004 trad ik toe tot de Raad van Bestuur en in 2014 werd ik CEO van Randstad. Tijdens mijn loopbaan heb ik een belangrijke les geleerd: houd altijd oog voor je medewerkers en hun sociale omgeving.

Jacques van den Broek wil zich, vanuit zijn rol als aanjager van NL2025, graag op persoonlijke titel inzetten als mentor.

Mijn bedrijf



Randstad

Mijn LinkedIn



Naar LinkedIn