Niets gevonden
Uw zoekopdracht leverde helaas geen artikelen op
Uw zoekopdracht leverde helaas geen artikelen op
Sinds 2008 heb ik het stokje overgenomen van mijn vader en ben ik directeur-eigenaar van Bandenservice Zuid-West. Wij zijn er om mensen die aan het land bouwen helpen mobiel te blijven. Het bedrijf heeft twee vestigingen, één in Klaaswaal en één in Noordwijkerhout. Online zijn we te vinden op www.trekkerbandenmarkt.nl. Met de nieuwe tak BIG TYRE zijn we exclusief importeur geworden van GOODYEAR banden en GALAXY Industriebanden voor België en Nederland.
Traditioneel ondernemer uit familiebedrijf met stevige groei ambitie.
Eeuwig positivisme.
Doel stellen = doel behalen.
Jasper (1986) is op zijn 16e gestart als studentondernemer en inmiddels als ondernemer ‘volwassen’. Hij houdt ervan om met leuke mensen gave doelen te bereiken. Hierbij streeft hij naar efficiëntie en is gek op innovatieve oplossingen.
Wij faciliteren alles rond klantcontact. Van in- en outsourcing, training & opleiding en software & consultancy.
Ik heb gaandeweg geleerd geduld te hebben en te leren van het proces. Daarbij merkte ik dat je het meeste leert als het even tegenzit. En ga nooit achterover zitten en denken ‘dit is het, zo is het af’. Want als je dat doet dan wordt je morgen weer ingehaald.
Ik wil de juiste mensen vinden die voor mij het ondernemen leuk maken. Mensen die voor hetzelfde doel gaan als ik. Ik groei door te weten waar andere mensen beter in zijn dan ik. En ze vervolgens het vertrouwen geven om te accelereren.
“Ondernemen is een prachtig, spannend avontuur wat soms stressvol zal zijn, maar zolang jij jouw dromen en idealen hierin kan weerspiegelen, is het goud waard is.”
Ik denk dat mijn expertise het beste van toepassing is op ‘jonge’ ondernemers die een team aan het bouwen zijn, processen willen optimaliseren en uiteraard willen groeien.
Minder in de operatie en (nog) meer aan het ondernemen. Meer talentvolle mensen aan het coachen, begeleiden en opleiden.
Mijn bedrijf: ContactCare
Mijn LinkedIn
Over 2 jaar staat ons bedrijf weer volledig op de rit, sterker nog, we zijn dan verder dan dat we waren voordat Corona zijn intrede deed. Onze bedrijvengroep is verder geprofessionaliseerd en meetbaarder dan ooit! De doelen en status daarvan worden tot op de komma nauwkeurig gemeten en bekeken. Daarnaast help ik nog steeds andere ondernemers door mijn ervaringen te delen via nlgroeit en EO organisation.
Achterhoekse nuchterheid, boerenverstand en vrouwengevoel hebben mij als onderneemster gevormd en gevoed. Samenwerken is voor mij 1 van de belangrijkste begrippen in het ondernemen. Ik motiveer graag mensen om te durven, te doen en te bereiken!
Heel Metaal BV is een toeleverancier van plaatwerk- en buisproducten. We hebben een geavanceerd machinepark waarmee we bijna alle bewerkingen op het gebied van plaatwerk en buis in huis hebben. Daarnaast hebben we een zeer ervaren engineringsafdeling. ‘Van idee naar product’ is onze slogan omdat we naast produceren ook graag meedenken met en ontwerpen voor onze klanten.
1+1 =3
Een beperking van mij is dat ik nogal kort door de bocht ben, maar daarmee wel heel duidelijk. Ik schroom niet te zeggen wat ik denk. Daarmee kan ik mensen heel goed een spiegel voorhouden. De meeste ervaring heb ik op gebied van Sales en HRM.
Over 2 jaar hebben we nog een schakel in onze keten toegevoegd.
In de kern denk ik dat alles bereikbaar is zolang je maar voldoende ambitie hebt en bereid bent om daar voor te werken. Gezonde realiteitszin is daarbij wel essentieel. Blijf altijd integer en behandel mensen eerlijk. Ga problemen niet uit weg.
Tot december 2018 DGA van de TSD Groep, actief in projecten en detachering in de techniek, branches chemie en farmacie, bouw, energie, IT en telecommunicatie, maakindustrie, olie & gas, technologie, voedings- en genotmiddelen. Nu als project manager/ director actief voor onder meer BGI Energy Service Lagos/Warri in Nigeria. Daarnaast diverse kleinere projecten op het gebied van Oil & Gas, (re)organisatie van het bedrijf BGI.
Succes is een gevolg van consequent handelen met de focus op resultaat. Vanuit ambitie doelen stellen, door hard en vooral ook slim te werken, de weg naar succes weten te vinden. De juiste mensen in je organisatie naar binnen halen, deze mensen vertrouwen geven en ze verantwoordelijkheid laten nemen (niet geven!). Door werkplezier en waardering meer prestatie. Altijd kritisch blijven op processen, op resultaten, je mensen maar vooral ook op jezelf. Bewaar het overzicht!
De vraag die ik altijd moeilijk te beantwoorden vind. In ieder geval een combinatie van zakelijk succes en persoonlijk geluk.
Ik ben een ondernemer met een brede, zakelijke belangstelling met activiteiten op het gebied van content, arbeidsbemiddeling, congressen en techniek. Ik verdiep me graag in nieuwe markten, mensen en mogelijkheden en vind het inspirerend om mijn visie met anderen te delen.
In een paar jaar tijd groeide Entopic van een kleine webredactie uit tot het grootste webredactiebureau van Nederland. We ondersteunen elke dag meer dan honderd organisaties bij hun contentmanagement en webredactie. Dat doen we voor alle kanalen, zoals mobile, social en intranet. We worden daarbij ondersteund door een omvangrijk netwerk van aan Entopic gelieerde professionals. Samen realiseren we de online ambities van onze opdrachtgevers.
Heel simpel: leveren van de juiste capaciteit en expertise. Verkoop een product of dienst eerst en ga het bij bewezen vraag pas maken.
“Komt tijd, komt raad”
Mijn belangrijkste inzichten zijn dat het altijd mogelijk is om je te onderscheiden van andere ondernemers, je te verdiepen in de klantbehoeften, veel dingen te proberen en het goede te behouden.
Dan heb ik me uit mijn zaken teruggetrokken en hoop ik andere mensen en bedrijven te coachen en te helpen.
Mijn bedrijf: Entopic
Mijn LinkedIn
Intuïtief, no-nonsens, prestatiegericht, resoluut en sociaal.
In 2009 ben ik, in mijn eentje, met veel ambitie maar vooral veel zin om mensen te helpen, begonnen aan het MamaLoes-avontuur. Een bedrijf met een sociaal hart. Met veel gratis advies en heel hard werken hebben we de harten van onze klanten gewonnen. Samen sta je sterk is mijn filosofie, samenwerken binnen het bedrijf met de medewerkers maar ook met klanten en leveranciers.
E-commercebedrijf en 5 winkels in babyproducten.
Je kunt je eigen kansen en mogelijkheden creëren. We hadden geen idee dat wat we leuk vonden om te doen zou uitgroeien tot het bedrijf dat er nu staat. We proberen het beste uit mensen te halen. Maar zijn ons ook bewust geworden dat medewerkers soms aan hun grens zitten en niet mee kunnen groeien met het bedrijf.
Onze kernwaarden zijn: samenwerken, respect, betrouwbaar, plezier en kwaliteit. Hiermee hebben we ons bedrijf laten groeien naar een omzet van 20 miljoen. Dat dat werkt, blijkt uit onze groei.
Enthousiasme, positiviteit, kansen creëren en benutten, gezond verstand gebruiken en werken op gevoel.
“Waar een wil is, is een weg”
Met beide benen op de grond proberen we nog steeds de wereld om ons heen mooier te maken. Blijven we doen wat we leuk vinden en maken we mensen blij. We verstevigen onze positie binnen E-commerce nog meer en laten nog meer zien dat Sociaal en Zakelijk succes prima samengaan.
Mijn bedrijf: Mamaloes
Mijn LinkedIn
Ik help ondernemers bij persoonlijke groei en het laten groeien van hun bedrijf. Dat doe ik door ondernemers te verbinden in de Groeiclub voor Ondernemers. Door mijn eigen ervaring als groeiondernemer in te zetten. Door het maken van de Groeivoer voor Ondernemers Podcast en als business coach en -advisor.
Ik heb twee bedrijven:Eager People is sinds 2008 mijn bedrijf. Wij zijn aanbieder van operationele, facilitaire medewerkers op uitzendbasis. Een zorgvuldig samengestelde groep mensen die op afroep beschikbaar zijn voor operationeel facilitair werk. Ik heb een vast team van 8 FTE op kantoor, dat het bedrijf operationeel draait en meestal rond de 50 man/vrouw per dag aan het werk. Ik ben bij Eager People vooral op afstand betrokken, een dag per week.
Groeivoer is mijn nieuwe bedrijf, sinds 2019. Met Groeivoer helpt ik ondernemers bij groeivraagstukken. Zowel ondernemers tot 500K omzet als tussen 500K en 5000K. Waar je in wilt groeien bepaal je zelf. Dat kan omzet, werkgebied of winstgevendheid zijn, maar ook vrije tijd, bewustzijn en plezier.
De basis van Groeivoer is de Groeiclub, een mastermind groep waar je lid van kunt worden. Als je meer wilt dan dat, kies je voor een 1 op 1 groeiprogramma. Met Groeivoer ben ik vier dagen per week bezig samen met een flexibel team van ongeveer 10 partnercoaches. We groeien hard!
In ruim 12 jaar als ondernemer heb ik heel wat meegemaakt. Genoeg voor een boek (is in de maak). Ik zal voor 12 jaar ondernemerschap 12 lessen delen die ik zelf heb mogen leren:
1. Passie, competentie, drijfveren. Alles begint met wie jij bent. Waar ben je gepassioneerd over, waar ben je goed in en met welke intentie onderneem je? Hoe beter je weet wat jouw drijft, hoe zuiverder je kunt ondernemen. Dit mag je regelmatig bij jezelf onderzoeken. Doe ik nog wat ik echt belangrijk vindt?
2. Persoonlijke groei. Jouw ontwikkeling en die van je bedrijf gaan hand in hand. Als jij groeit, groeit je bedrijf me je mee. Durf in de spiegel te kijken en werk aan jezelf. Richt je op de skills die jij nu nodig hebt in de fase waarin je zit. Leer op jouw manier.
3. Je tijdsbesteding. Hoe jij jouw tijd besteedt is cruciaal. De tijd vliegt. Denk dus altijd goed na over wat jij moet doen en wat anderen kunnen doen. Pas altijd de 80/20-regel toe, die zegt dat je in 20% van je tijd, 80% van het resultaat boekt.
4. Alles hangt samen. Zie je bedrijf als een machine, waarin elk onderdeel moet kloppen. Door je machine slim vorm te geven en goed te onderhouden, blijft deze lekker lopen. Ook als jij op vakantie bent.
5. Neem afscheid. Kiezen wat je niet doet is minstens zo belangrijk is kiezen wat je wel wilt. Neem afscheid van alles dat structureel energie vreet. Neem snel afscheid van mensen en klanten die niet bij je passen, diensten die niet renderen, kortom alles wat je tegenhoudt om je energie te richten op de essentie.
6. Wees goed met geld. Zonder geld geen bedrijf. Dus heb je een stevig verdienmodel nodig waarmee je niet alleen overleeft, maar zorgt voor overvloed. Bovendien moet je tegen een stootje bij tegenvallers.
7. Zorg voor je privé. Zorg voor genoeg winstuitkering naar privé zodat je bedrijf voor jou werkt en niet alleen andersom. Koop een huis, spaar voor je pensioen, droomreizen en arbeidsongeschiktheid. Stel dit niet uit naar ‘ooit’.
8. Je bedrijf is nooit af. Een onderneming is nooit af. Zodra je jouw doelen bereikt hebt, wil je waarschijnlijk iets nieuws. Het feit dat je er nooit bent, betekent dat je ook plezier mag maken in het hier en nu.
9. Doe het op jouw manier. Ondanks dat rolmodellen en goeroes leerzaam zijn, mag je ondernemen op jouw manier doen. Elk bedrijf is jouw unieke compositie. Stel je open voor anderen, maar blijf wel koersen op je eigen intuïtie.
10. Doe het samen. Je groeit sneller en fijner door je te omringen met de juiste mensen. Leer van mensen die al gedaan hebben wat jij wilt doen. Word lid van een groeiclub voor ondernemers. Alleen ga je sneller, samen kom je verder.
11. Werk slim & hard. Denk na voor je iets doet maar maak ook gewoon de uren die nodig zijn om iets tot een succes te maken. Echt mooie dingen kosten tijd om te bouwen. Wees geduldig en denk lange termijn.
12. Zie ondernemen als een spel. Voor je het weet neem je jezelf en je bedrijf te serieus. Zie ondernemen als en spel. Stap af en toe van het veld en maakt tijd voor familie, vrienden leuke dingen.
Succes begint met weten wat jouw versie van succes is. Wat wil je écht? Succes als bedrijf is het consistent en winstgevend uitvoeren van een winnende strategie, met de juiste mensen om je heen. En een glimlach om je mond.
Over 2 jaar heeft mijn mastermind, de Groeiclub voor Ondernemers 500 leden. Mijn bedrijf Eager People is stabiel winstgevend, na de lastiger corona periode. Zo houd ik zelf de vrije tijd die ik wil, om ook te genieten van mijn gezin, vriendschappen reizen en anderen helpen.
“Who dares wins”
“Ondernemen is innoveren”