De sprekers
Bas van der Veldt deelde waardevolle inzichten over succesvol leiderschap, benadrukkend dat een goede werkgever zijn en échte aandacht voor medewerkers leiden tot betrokkenheid en positieve resultaten.
Professor Patrick Nullens inspireerde met zijn focus op leidinggeven vanuit beide hersenhelften en het creëren van hoop als kern van succesvol leiderschap.
Sven Rickli benadrukte de drie stappen: een mensgerichte organisatie creëren, een verbindende cultuur opbouwen met de 7 C’s (connectie, compassie, conversaties, chemie, cohesie, collectief en community) en een plan van aandacht maken.
Zijn uitdagende vraag: “durf jij jouw medewerkers radicaal op 1 te zetten?” zette ons aan het denken en vormde een goede inleiding voor onze rondetafelgesprekken.