Selwyn Miete
Mijn bio
Op mijn 18e begon ik mijn eerste onderneming: Fieldstars. Wat begon als een studentenbaan groeide uit tot een bedrijf met 300 medewerkers. In een markt waarin grote spelers domineerden, wisten we door hard te werken, de lat steeds hoger te leggen en elke dag een beetje beter te worden, toch door te breken.
Uiteindelijk zijn we uitgegroeid tot een van de grootste partijen. Later volgden Saleshouse en Greenteam. Nu, op mijn 31e, hebben onze bedrijven samen meer dan 500 medewerkers en een jaarlijkse omzet van €10 miljoen. Dit hebben we bereikt zonder investeerders of leningen – elke stap, van €0 naar €10 miljoen, hebben we zelf doorlopen.
Mijn passie is nu het begeleiden van ondernemers met bedrijven vanaf €1 miljoen omzet, die klaar zijn voor de volgende stap. Buiten mijn werk reis en sport ik graag, met een voorliefde voor indrukwekkende natuur en onderwaterwerelden.
Ik kan jou helpen met
Expertises
Sales & Marketing
Strategie
Schaalbaarheid
Zelfsturing
Mijn succesformule
In de startfase leunt een bedrijf vaak volledig op de ondernemer. Maar naarmate het bedrijf groeit, wordt jouw rol als ondernemer steeds minder belangrijk. Uiteindelijk kan het zelfs zo zijn dat je overbodig wordt en je organisatie volledig zelfsturend is. Mijn succesformule? Zorg ervoor dat jouw team en medewerkers het goed hebben én gemotiveerd blijven. Alleen ga je snel, samen kom je ver.
Ervaring
Werkervaring #1
Founder Fieldstars
Werkervaring #2
Founder Saleshouse en Greenteam
Werkervaring #3
Founder Launchpad Investment Group
Mijn bedrijf
Mijn LinkedIn
Matthijs Pennewaard
Mijn bio
Ik onderneem inmiddels 18 jaar. Als 21 jarige begon ik BURO210. Wat begon als studentenbedrijf(je) groeide uit tot een full-service marketingbureau met 45 enthousiaste collega’s. In november 2024 verkocht ik dit bedrijf. Sinds 2022 als vierde generatie eigenaar van ons mooie familiebedrijf Vink Vers. Overgroot opa Willem Vink begon in 1949 met deze onderneming door met zijn handkar langs de klanten te gaan en zijn waar aan te prijzen. Met 35 collega’s bedienen wij voornamelijk versspecialisten, horeca en cateringbedrijven met onze mooie versproducten. Vink Vers heeft de ambitie de komende jaren verder door te groeien en een prominente positie in te nemen in onze markt. Naast mijn ondernemer zijn ben ik in de periode 2015 – 2018 lid geweest van de voordrachtscommissie ondernemersprijs Midden Holland.
Ik kan jou helpen met
Expertises
Bedrijfscultuur
Strategie
Schaalbaarheid
Sales & Marketing
Mijn succesformule
Doorzetten, hard werken, visie. Op een enthousiaste manier stakeholders meenemen in mijn verhaal. Financieel sterk. Overzicht. Alle KPI’s op een A4.
Ervaring
Werkervaring #1
Founder BURO210
Werkervaring #2
Lid voordrachtscommissie Ondernemersprijs Midden Holland
Werkervaring #3
Eigenaar Vink Vers
Mijn bedrijf
Mijn LinkedIn
Peter Michels
Mijn bio
Ik kan jou helpen met
Expertises
Leiderschap
Strategie
Financieel Management
Bedrijfsovername
Mijn succesformule
Een heldere boodschap! Dit betekent een duidelijke propositie: wie zijn wij, wat kun jij van ons verwachten, en wat verwachten wij van de samenwerking met de klant (als ware het een SLA). Leer je doelgroep en klant goed kennen en speel hier goed op in. Zorg voor eerlijke en transparante communicatie (zowel intern als extern). Manage altijd de verwachtingen.
Content
Werkervaring #3
Michels Business Coaching (JJ-BASC) · Zelfstandig / Eigenaar
Werkervaring #2
Directeur / eigenaar, Michels administratie & Belastingadvies
Werkervaring #1
Co founder & CFO, FundSmart B.V
Mijn bedrijf
Mijn LinkedIn
Ronald Egas
Mijn bio
Ik kan jou helpen met
Expertises
Schaalbaarheid
Strategie
Internationaliseren
Technologie
Mijn succesformule
Content
Werkervaring #1
CEO Werkspot
Werkervaring #2
Non executive director MyBuilder
Werkervaring #3
CEO MyHammer
Mijn bedrijf
Mijn LinkedIn
Jos Bosscher
Mijn bio
Met ruim 25 jaar ervaring als zelfstandig ondernemer binnen diverse branches heb ik veel meegemaakt. Van prijzen winnen tot een faillissement – ik heb het allemaal ervaren. In zowel retail als zakelijke dienstverlening heb ik ruime ervaring opgedaan in zowel formule- als operationeel management. Ik heb expertise in het opbouwen en onderhouden van franchiseorganisaties en in het omgaan met alle krachten die vrijkomen bij het werken met (zelfstandige) ondernemers.
Ik ben altijd direct in mijn communicatie en zie snel waar de problemen liggen, maar nog belangrijker: waar de oplossingen zich bevinden. Regelmatig maak ik inspiratiereizen om op de hoogte te blijven van trends en ontwikkelingen. Mijn missie? Ondernemen leuker en uitdagender maken!
Ik kan jou helpen met
Expertises
Duurzaamheid
Strategie
Zwaar weer
Operatie
Mijn succesformule
Werk vanuit een duidelijk plan, sta voor je doel en geef alles wat je hebt. De uitkomsten laten je groeien tot ongekende hoogte.
Werkervaring
Werkervaring #1
Founder Ep-adviseur Ecocert
Werkervaring #2
Woninglabel.nl, Eigenaar
Mijn bedrijf
Mijn LinkedIn
Thomas van den Ende
Mijn bio
Ik ben 14 jaar geleden begonnen met het SaaS-bedrijf Dyflexis, de workforce management-software die zorgt voor de juiste persoon, op het juiste moment, op de juiste plek. Dit bedrijf heb ik samen met mijn broer laten groeien van 0 naar 100 medewerkers.
Ik kan jou helpen met
Expertises
Schaalbaarheid
Financieel Management
Strategie
Bedrijfscultuur
Mijn succesformule
Niet meer uitgeven dan er binnenkomt: dat wordt in de techsector nog weleens over het hoofd gezien. Een goed product, met aandacht en liefde gemaakt, moet met het juiste verdienmodel cashflow-positief kunnen draaien.
Mijn bedrijf
Mijn LinkedIn
Miriam Cnossen
Mijn bio
Ik onderneem al sinds 2014, toen ik mijn eerste startup, Find Your Look, oprichtte: een fashion-techbedrijf dat vrouwen hielp met gepersonaliseerde stijladviezen. Sindsdien heb ik diverse (internationale) leidinggevende en strategische rollen vervuld binnen de digitale transformatie van banken en fintech, waaronder directie- en MT-rollen bij Knab (team van 350 personen), Moneyou (ABN AMRO; team van ongeveer 80 personen in 4 landen) en FIBR (team van 50 personen). In 2022 heb ik Scale-up Leadership opgericht, waar ik samen met mijn scale-expertcollega’s schaalbare groeistrategieën ontwikkel voor digitaal gedreven scale-ups die klaar zijn voor hun volgende groeifase. Denk hierbij aan visie, strategie, waardepropositie, maar ook het omzetten van strategie naar actie. Ik combineer mijn ervaring in leiderschap en strategie met een mensgerichte aanpak om ervoor te zorgen dat medewerkers eigenaarschap nemen en ambities worden gerealiseerd.
Ik kan jou helpen met
Expertises
Schaalbaarheid
Strategie
Zelfsturing
Leiderschap
Mijn succesformule
Mijn succesformule bestaat uit drie pijlers: een heldere groeistrategie, sterk leiderschap en het bouwen van zelfsturende teams die verantwoordelijkheid nemen door de juiste gesprekken te voeren. Door ambitie te koppelen aan een duidelijke visie en strategie, en dit te verbinden met het menselijke aspect, creëer ik duurzame groei en rust binnen organisaties. Het team wordt zelf in staat gesteld om keuzes te maken, waardoor de founder of het MT weer tijd krijgt om aan het bedrijf te werken.
Content
Werkervaring #3
Member SER Topvrouwen
Werkervaring #2
CCO | Chief Customer Engagement & Commerce a.i. | Board Member at Knab
Werkervaring #1
Co-founder Scale-Up Leadership
Mijn bedrijf
Mijn LinkedIn
Marc Visser
Na mijn studie bedrijfseconomie aan de UVA in Amsterdam ben ik mijn carriere begonnen bij ABN AMRO Bank. Na 6 jaar bij de bank heb ik de overstap gemaakt naar de wereld van startups/scaleups, waarin ik de rol van CFO en/of COO had en tevens mede-aandeelhouder was. In 2006 werd MarketXS (met ABN AMRO Capital en Prime Technology Ventures als investeerder) verkocht aan Markit en heb ik enkele jaren divers advieswerk gedaan (met name op het gebied van M&A, financiering, private equity). In 2010 heb ik het bedrijf opgericht dat later Hallo ICT (https://hallo.eu) zou worden. In 2018 is Vortex Capital uit Amsterdam als aandeelhouder toegetreden, en in 2023 KLAR Partners uit Londen. Hallo is uitgegroeid tot een leidende Managed Service Provider voor MKB en grootbedrijf, met ca. 400 medewerkers, EUR 85 mln omzet en 9 vestigingen in Nederland en vestiging op Aruba, Bonaire, Curaçao. Deze groei is mede tot stand gekomen door een actief buy & build programma onder mijn aanvoering. In mijn rol als Founder is in de loop der jaren de focus steeds meer komen te liggen op strategie, cultuur, M&A. Waarbij ik de CEO rol overgedragen heb. Om zodoende te kunnen werken ‘aan’ de business in plaats van ‘in’ de business, en het bedrijf echter verder te brengen. In mei 2024 heb ik na 14 jaar afscheid genomen van mijn actieve rol bij Hallo. Dit om tijd vrij te maken voor nieuwe dingen (na een sabbatical)!
Bedrijfsactiviteiten
Managed Services (dienstverlening aan MKB en grootbedrijf op het gebied van o.a. Microsoft, telefonie, connectiviteit)
Wat heb ik geleerd als ondernemer
Belangrijkste les heb ik hierboven al genoemd: om het bedrijf echt te laten groeien zul je ‘aan’ de business moeten werken in plaats van alleen maar ‘in’ de business. Mede door het overdragen van mijn operationele verantwoordelijkheden en de focus op strategie, cultuur, M&A heeft Hallo zich kunnen onderscheiden en een enorme groei doorgemaakt.
Mijn succesformule
Grote beslissingen durven nemen. Van het aanstellen van een CEO, tot het starten van een buy & build programma, het gaan voor volledige integratie van acquisities, het rebranden van het bedrijf, het actief bezig zijn met de cultuur van het bedrijf.
Welke inzichten kan ik jou als ondernemer bijbrengen
Ik denk dat mijn ervaringen op het gebied van o.a. scale-ups, financiering (bancair en private equity), fusies & overnames, cultuurontwikkeling, leiderschap, strategie nuttig kunnen zijn voor ondernemers die aan het begin van de scaling up reis staan, en/of gedurende de reis op uitdagingen stuiten.
Waar sta ik over twee jaar
Ik zou het leuk vinden om scale-ups met mijn ervaring te helpen.
Mijn bedrijf
