Tag Archief van: Bedrijfscultuur

Caroline van der Lande

Caroline van der Lande

De Buurtboer levert abonnementen op bedrijfslunches. Lunches die volledig zijn afgestemd op de unieke behoeften van elk bedrijf. De lunches bestaan uit ambachtelijke en superverse producten van lokale leveranciers. Op dit moment verzorgt de Buurtboer 1,5 miljoen lunches per jaar in Nederland.

Iets over mezelf

Ik ben oprichter van de Buurtboer. Vanuit onze kantoren in Rotterdam en Amsterdam is de Buurtboer sinds de start in 2010 hard gegroeid, Met ons team met meer dan 50 collega’s hebben we verschillende (groei)fases meegemaakt. Deze fases hebben mij uiteenlopende ervaringen en inzichten opgeleverd. In mijn carrière voor de Buurtboer heb ik als management trainee bij KLM en als marketeer bij Heinz geleerd strategisch en klantgericht te denken. Sinds juli 2022 hebben we ons bedrijf verkocht aan Albron en ben ik niet langer werkzaam bij de Buurtboer. Binnen de Buurtboer hield ik me bezig met innovatie en groei.

Mijn succesformule



Focus en in oplossingen denken.

Aim higher. Stay focused.

Welke inzichten kan ik jou als ondernemer bijbrengen


Ik heb in mijn jaren als ondernemer ervaren dat het enorm belangrijk is om de balans te vinden tussen focus en innovatie. Juist bij een snel groeiend bedrijf is dit een enorme uitdaging. En daarvoor heb je de goede mensen om je heen nodig. Het aantrekken, ontwikkelen en behouden van deze goede mensen is voor mij een belangrijke randvoorwaarde om te kunnen ondernemen.

Mijn bedrijf



De Buurtboer

Mijn LinkedIn



Naar LinkedIn

Miranda Nouwen

Miranda Nouwen

Ik ben nuchter en zakelijk, met humor. Resultaat gedreven zonder poohaa. Gepokt en gemazeld met meer dan 25 jaar ervaring.

Bedrijfsactiviteiten

Innovatie – Arbeidsbemiddeling – Ontwikkelen van personeel – Ontwikkelen van teams – Sales Techniek

Waarover kan ik jou adviseren

In het verleden had ik een aantal teams die allemaal dezelfde uitleg en ondersteuning kregen. Met als resultaat dat het ene team draait als een zonnetje en het andere blijft ‘rond praten zonder actie’. Hierdoor ben ik me gaan verdiepen in hoe je als ondernemer meer kan halen uit het potentieel wat er aanwezig is in je organisatie. Genoeg diversiteit en spreiding om ook kritisch te zijn en blijven en samen te groeien. Dit ligt voor een gedeelte bij jezelf en een gedeelte bij de ander. Door een en ander helder te krijgen weet je veel beter bij wie je aan welke knoppen moet en kan draaien. Dit geeft inzicht en rust. Zodat jij je tijd kan gaan besteden aan waar je je tijd wilt besteden. En je minder tijd en energie verliest aan alle ballen in de lucht te houden.

Wat heb ik geleerd als ondernemer

  • Groei van onderneming door sales.

  • Samenstellen van effectieve groepen.

  • Integreren van bedrijven tot aan integratie van arbeidsvoorwaarden en cultuur.

  • Afscheid nemen van mensen aan wie je succes voor een deel te danken hebt maar je in de weg zitten voor de volgende groeifase.

  • Bouwen en uitbouwen van nieuwe branches en regio’s.

  • Ontslag, acquisitie en reorganisatie.

  • Zelf de koers blijven bepalen en visie houden.

  • Onderdeel worden van een groter bedrijf.

  • Binden van talent voor de groeifase in het bedrijf.

Mijn ervaring heb ik opgedaan bij ondernemingen zoals InterStep-des Corps, NEXES Services, Antea Group, Oranjewoud N.V. en Centric.

Mijn bedrijf



The PowerUp Company

Mijn LinkedIn



Naar LinkedIn

Bart van Nol

Bart van Nol is CEO en mede-eigenaar van Scaleup Company. Zijn ondernemersavontuur begon in 1999 met de oprichting van het succesvolle fieldmarketingbureau Pepperminds. Sindsdien heeft hij meer dan tweehonderd scaleups begeleid en heeft hij zich gespecialiseerd in klantstrategie, gedragsvorming en het creëren van bedrijfsstructuren en -culturen die leiderschapsteams in staat stellen om bedrijfsdoelen te behalen.

Ondernemerslessen

Bart heeft waardevolle lessen geleerd tijdens zijn ondernemersreis. Hij benadrukt het belang van focus en het maken van strategische keuzes om een bedrijf succesvol te laten groeien. Door het aannemen van getalenteerde mensen en het opzetten van sterke structuren, heeft hij ervoor gezorgd dat zijn bedrijven minder afhankelijk werden van zijn persoonlijke inbreng.

Na jaren van kracht en bewijsdrang, onderneemt Bart nu meer vanuit gevoel en minder vanuit ego. Hij gelooft dat het volgen van je eigen persoonlijke waarden leidt tot betere keuzes voor iedereen.

“Bepaal je eigen leven en laat het niet door anderen bepalen.”

Bart’s leven staat in het teken van het realiseren van zaken waar hij passie voor heeft. Met meer dan 20 jaar ondernemerservaring en het opstarten van zes bedrijven, waarvan enkele met aanzienlijke omzetgroei, deelt Bart zijn inzichten en expertise als mentor bij nlgroeit.

Hij waardeert ondernemerschap dat positief bijdraagt aan de wereld en is vastbesloten om anderen te inspireren en te begeleiden op hun ondernemersreis.

Mijn bedrijf



ScaleUp Company

Mijn LinkedIn



Naar LinkedIn

Arno Vis

Arno Vis

Ik ben een ondernemer die focust op groei (laatste 5 jaar FD Gazelle). Disruptieve businessmodellen en hoge kwaliteit support gecombineerd met people first aanpak en veel innovatie zijn wat Openprovider succesvol maakt. Wij houden niet van handwerk en automatiseren zoveel mogelijk businessprocessen. Onze startup Procys.com is ook een voorbeeld hoe innovatie en businessproces-automatisering hele mooie dingen teweeg brengt.

Bedrijfsactiviteiten

Openprovider: Wholesale domeinnaamregistratie en gerelateerde digitale producten in o.a. security. Procys: robotic accounting met Machine Learning gefocust op dataclassificatie.

Wat heb ik geleerd als ondernemer

Dat ik zelf de bottleneck ben in de groei en dat ik mijzelf moet blijven ontwikkelen, dan krijgen mijn collega´s vanzelf ruimte om stappen te maken. Daarnaast heb ik geleerd dat verandering de enige constante factor is in de wereld. Als je je continu kan aanpassen dan zijn er geen grenzen.

Mijn succesformule



Uniek businessmodel, hoge kwaliteit support, meer dan 60% mensen in innovatie, people first.

“Succes is going form failure to failure without losing enthusiasm (Churchill)”

Welke inzichten kan ik jou als ondernemer bijbrengen


Zelfreflectie, lange termijn perspectief, kleine constante verbeteringen leiden tot grote resultaten, verandering is de enige constante. Verder hulp bij businessmodel en product/markt combinaties.

Waar sta ik over 2 jaar


Meer dan 28 miljoen omzet, marktleider in Benelux, Spanje en India. Zelf meer mentor dan manager zijn in mijn bedrijf.

Mijn bedrijf



Bezoek website

Mijn LinkedIn



Naar LinkedIn

Rik Balder

50 jarige heel fanatieke CGO (Chief Glimlach Officer) van Boekuwzending.com. Ondernemer vanuit het hart met heel veel oog voor de problemen van de klant. Ik run het bedrijf samen met mijn vrouw Margreet en we hebben duidelijk gescheiden taken, maar vormen het perfecte directie team. Ik geef veel vrijheid aan het leiderschapsteam om alle afdelingen zelfstandig te laten groeien. Motto is: Iedere dag 2% beter!

Bedrijfsactiviteiten

Specialist in versturen van pakketten wereldwijd en pallets over de weg binnen Europa.

Wat heb ik geleerd als ondernemer

Dat ik van iedereen van stagiaire, collega, klant, leverancier, concurrent altijd en overal kan leren. Ik laat altijd de radars draaien en zie overal kansen. Ik onderneem graag door trial en error!

Mijn succesformule



Beantwoord iedere mail binnen 5 minuten, neem altijd binnen 3 keer de telefoon op, ken je klanten bij voornaam en stuur iedere offerte binnen het uur!

Iedere dag 2% beter.

Welke inzichten kan ik jou als ondernemer bijbrengen



Ik zou op iedere gebied kunnen bijdragen, maar vooral daar waar de wensen liggen. Ondernemers zijn net klanten!

Waar sta ik over 2 jaar



Net onder de top!

Mijn bedrijf



Boekuwzending.com

Mijn LinkedIn



Naar LinkedIn

Edwin Schaap

Edwin Schaap

Ik ben een enthousiaste, energieke ondernemer met een no-nonsense mentaliteit die altijd uitgaat van hoog-over principes.

Bedrijfsactiviteiten

HR-dienstverlening.

Wat heb ik geleerd als ondernemer

Ik heb als ondernemer geleerd dat ik me niet teveel met details moet bemoeien maar mijn medewerkers wel moet leren dat het daar wel om draait. Daarmee kunnen we het verschil maken. Niets aan het toeval overlaten!

Mijn succesformule



Afmaken waar je aan begint, maar geen haast hebben.

Doe het vooral niet alleen

Welke inzichten kan ik jou als ondernemer bijbrengen


De rol die van jou als ondernemer wordt verwacht, die is anders dan je naar alle waarschijnlijkheid denkt dat die is.

Waar sta ik over 2 jaar


Op dezelfde positie als vandaag: heel de dag het naar je zin hebben met alle mensen om je heen!

Mijn bedrijf



Payper

Mijn LinkedIn



Naar LinkedIn

Hendrik Schakel

Hendrik Schakel

Mijn achtergrond in het kort: Scheikunde en Economie gestudeerd aan de Universiteit van Amsterdam en een jaar in Berlijn. Vervolgens in loondienst het vak van financieel planner geleerd maar ook kennis en ervaring opgedaan met het acquireren van klanten, hen behouden en enthousiast maken én om samen met collega’s een bedrijf op te bouwen. Sinds 2010 ondernemer met Viisi.

Met Viisi willen we marktleider in Nederland worden in hypotheekadvies. Wij zijn met z’n vijven en met ons eigen geld gestart en inmiddels één van de bekendere partijen in Nederland voor onafhankelijk hypotheekadvies.

Bedrijfsactiviteiten

Hypotheekadvies.

Wat heb ik geleerd als ondernemer

Dat je van alles kunt lezen in managementboeken maar dat het uiteindelijk gaat om het verzamelen van de juiste mensen om je heen én gewoon hard (en slim) werken.

Mijn succesformule



Ergens de beste in worden en dat consequent verder doorvoeren.

Ondernemen biedt je de mogelijkheid om je werkomgeving exact zo te maken als wat goed bij je past.

Welke inzichten kan ik jou als ondernemer bijbrengen



  • Hoe je je eerste klanten aantrekt en via hen zorgt voor uitbreiding van je klantenbestand.

  • Hoe je zorgt voor enthousiaste klanten.

Waar sta ik over 2 jaar


In een team dat twee keer zo groot is als nu.

Mijn bedrijf



Viisi NV

Mijn LinkedIn



Naar LinkedIn

Elske Doets

Ik ben eigenaar en directeur van Doets Reizen. Doets Reizen is een specialistische reisorganisatie die al 36 jaar USA en Canada tailormade vakanties organiseert en verkoopt. Doets Reizen is in 3 jaar tijd (2013-2016) 60% gegroeid. Wij zijn nu marktleider en de succesfactoren zijn een mix van technologie en fysieke klantinteractie.

Mijn succesformule

Mijn succesformule bestaat uit een mix van aantal factoren. Passie van alle medewerkers zijn key voor succes. De missie dagelijks op netvlies hebben is ook heel belangrijk. De basis voor een meer dan GOED reisproduct bestaat uit continue investeren in technologie, klant en plezier hebben met klanten.

Iets over mezelf

Ik was in 2017 Zakenvrouw van het Jaar en ik zit bij nlgroeit in de Raad van de groeiambassadeurs. Ik ben visionair en creatief met organische approach.

Mijn succesformule



Mijn succesformule bestaat uit een mix van aantal factoren. Passie van alle medewerkers zijn key voor succes. De missie dagelijks op netvlies hebben is ook heel belangrijk. De basis voor een meer dan GOED reisproduct bestaat uit continue investeren in technologie, klant en plezier hebben met klanten.

Emotie, durf, doen en doorzetten

Welke inzichten kan ik jou als ondernemer bijbrengen


  • Concentreer op je core business

  • Investeer veel in technologie

  • Verlies menselijke interactie met klant niet uit oog

  • Missie moet bij iedere medewerker op netvlies zitten en uit handelen blijken.

  • Plezier en passie drijfveer voor succes.

Waar sta ik over 2 jaar


Een meer internationaal georiënteerd bedrijf met meer niche vakantie bestemmingen en daardoor meer omzet als niche reisbedrijf.

Mijn bedrijf



Doets Reizen

Cees Filippo

Cees Filippo

Ik ben gestart als accountant voor Deloitte en ik was de oprichter van Management Consulting Partners, een bedrijf gespecialiseerd in merger and acquisitions.
In 1989 heb ik het familiebedrijf Filippo Beheer overgenomen. We zijn toen van een vestiging met 35 medewerkers gegroeid naar 14 vestigingen met 350 medewerkers. Hieronder vallen B2B( Bouwcenters),  B2C ( Gamma en Karwei), een kozijnenfabriek en vastgoedontwikkeling/belegging (woningen/kantoren/winkels).
Bij Rentex Interlin als voorzitter van Raad van Commisarissen groei actief begeleid: van 1 wasserij naar 7 wasserijen.

Mijn succesformule

Jezelf overbodig maken in een bedrijf ( is mij ten dele gelukt)

Iets over mezelf

Wat mijzelf betreft: ik sta wel bekend als iemand die niet gauw opgeeft. Ik werk met doelen (keeping the end in mind). Ben op vele terreinen thuis in het bedrijfsleven en ook daar buiten. Architect maar ook de aannemer bij de bouw van mijn eigen bedrijf

Alles wat je (echt) wilt, kun je ook

Welke inzichten kan ik jou als ondernemer bijbrengen



  • Keep the end in mind ( DOELEN); keep it stupid simple ( KISS), the bottleneck in een bedrijf is vaak de neck van de bottle (directie), veel kennis van wat er mis is, vind je op de werkvloer.

  • Ervaring met franchise: als lid RvC Intergamma ( Gamma en Karwei, 370 bouwmarkten in Benelux), als lid formuleraad Gamma, als bestuurder Franchisevereniging Gamma Karwei.

  • Ervaringen met investeringen: als lid van Investment committee Newion/Private Plus Fund talloze bedrijven beoordeeld en als fonds in geïnvesteerd

  • Ervaring met ICT: zowel bij Veris als bij Intergamma veel betrokken bij ICT projecten. Bij Newion/Private Plus Fund ook in ICT bedrijven geparticipeerd maar ook in tal van andere bedrijven.

Waar sta ik over 2 jaar


Mijn bedrijf



Filippo

Mijn LinkedIn



Naar LinkedIn

Rob van Hemert

Rob van Hemert

Inmiddels beschik ik over veel ervaring en ben ik in staat om snel beslissingen te nemen. Ik ben bereid te investeren en ik besef het belang van goed personeel. Ik bestuur de organisatie in samenwerking met vijf partners.

Bedrijfsactiviteiten

Hemubo richt zich op renovatie en onderhoud van panden die in eigendom zijn van woningbouwverenigingen. Belangrijke thema’s in onze organisatie zijn maatschappelijk verantwoord ondernemen, innovatie, duurzaamheid en ‘beter op de meter’.

Mijn succesformule



Hemubo heeft 290 medewerkers in dienst, in drukke tijden werken er 1000 mensen voor ons. Toch kent onze organisatie weinig hiërarchie en zijn er korte beslislijnen. We nemen regelmatig nieuwe medewerkers aan die afgestudeerd zijn aan de TU Delft en die weer doorstromen binnen of buiten de organisatie. Innovatie en duurzaamheid zijn thema’s waarin we ons onderscheiden in de markt. Regelmatig winnen we prijzen met onze aanpak van onderhoud zoals bijvoorbeeld renovatie van een badkamer in één dag.

Fouten maken mag, de grootste fout is geen beslissingen nemen.

Welke inzichten kan ik jou als ondernemer bijbrengen


Strategisch denken en focus.

Mijn bedrijf



Hemubo