Anders groeien door medemenselijk ondernemen

Masterclass medemenselijk ondernemen

Wil je als ondernemer een werkcultuur creëren waarin medewerkers zich betrokken voelen en de productiviteit toeneemt? Meld je dan aan voor de masterclass Medemenselijk Ondernemen. Deze sessie biedt praktische strategieën en tools om op een mensgerichte manier te werken, zodat je niet alleen de prestaties van je team verbetert, maar ook de algehele werksfeer en klanttevredenheid. Deze masterclass is in samenwerking met De weg van Medemenselijk Ondernemen. Dat is pas écht goed zaken doen.

Praktische informatie

Datum
Dinsdag 3 december

Tijden
09:30 uur tot 13:00 uur

Locatie
De Groene Afslag, Laren

Voor wie
Senior professionals, waaronder C-level, ondernemers, managers en adviseurs.

Kosten
Gratis

Aanmelden voor:

3 december

Wat is medemenselijk ondernemen?

Wil je als ondernemer een werkcultuur creëren waarin medewerkers zich betrokken voelen, productiviteit toeneemt en ziekteverzuim afneemt? Medemenselijk ondernemen biedt de strategieën en tools om op een mensgerichte manier te werken en tegelijkertijd je bedrijf te laten groeien. Het stelt je in staat om niet alleen te begrijpen wat je stakeholders nodig hebben, maar ook om daar daadwerkelijk naar te handelen. Door te luisteren, vragen te stellen en verantwoordelijkheid om te zetten in actie, creëren we een bedrijfsomgeving waar iedereen groeit.

Door een medemenselijke aanpak te omarmen, investeer je in waardevolle relaties die zowel jouw organisatie als de wereld ten goede komen. Ondernemers die deze aanpak omarmen, zien niet alleen een verbetering in de prestaties van hun team, maar ook in de algehele werksfeer en klanttevredenheid.

De voordelen op een rij:

Minder ziekteverzuim
Minder verloop van medewerkers
Aantrekken van nieuwe teamleden en opdrachtgevers
Hogere productiviteit
Bijdragen aan een duurzame, toekomstbestendige samenleving

Over de masterclass

Om ondernemers te ondersteunen in deze transitie, hebben we in samenwerking met de Weg van Medemenselijk Ondernemen twee masterclasses gepland. Deze praktische workshops zijn bedoeld voor senior professionals, waaronder C-level, ondernemers, managers en adviseurs, die de versnelling willen realiseren op het gebied van maatschappelijke en sociale doelstellingen. Je leert de theorie achter medemenselijk ondernemen en ontwikkel je vaardigheden die nodig zijn voor het organiseren van medemenselijkheid in jouw bedrijf.

Je werkt in kleine groepen aan casussen die aansluiten bij jouw organisatie, met thema’s als diversiteit & inclusie, inkoop of medezeggenschap. Alle deelnemers ontvangen een exemplaar van de praktijkgids Anders Groeien – Een medemenselijke aanpak van duurzaam en maatschappelijk ondernemen, geschreven door prof. dr. Harry Hummels en Erik Hilgers.

Er staan twee masterclasses op de planning: de één op 3 december en de ander op 16 januari.

Meld je aan voor 3 december

Meer over medemenselijk ondernemen

Succes door anders groeien

Groei, winst en succes – woorden die vaak staan voor economische vooruitgang. Maar wat betekenen ze als ongelijkheid groeit, schaarste toeneemt en medewerkers uitvallen?

Het is tijd om medemenselijk te ondernemen. Tijd om écht te luisteren naar wat anderen nodig hebben en verantwoordelijkheid om te zetten in actie.

Samen bouwen we aan een toekomstbestendig bedrijfsleven dat investeert in alle stakeholders: klanten, leveranciers, medewerkers en de lokale gemeenschap.

Medemenselijk ondernemen versnelt doelen op het gebied van duurzaamheid, inclusie en diversiteit, en zorgt voor groei en succes. Maar hoe pak je dat aan? Het vraagt om dialoog, medezeggenschap en besluitvorming waarin iedereen zich herkent.

Mentoren die jou verder brengen met medemenselijk ondernemen

Hergen Dutrieux

Viisi Hypotheken

Hergen Dutrieux, co-founder van Viisi Hypotheken, richt zich op het bouwen van sterke teams en het creëren van enthousiaste klanten. Met meer dan 10 jaar ondernemerservaring helpt hij ondernemers groeien met behoud van hun eigen aandelen, en deelt hij inzichten over zelfsturende teams. Hergen gelooft dat een succesvolle onderneming begint met het prioriteren van het team boven alles. Zijn focus op kwaliteit en samenwerking biedt waardevolle lessen voor ondernemers die willen groeien op een duurzame, medemenselijke manier.

Marianne van Sasse van Ysselt

Secrid

Marianne van Sasse van Ysselt heeft haar bedrijf, Secrid, de afgelopen tien jaar laten groeien met een sterk product en een toegewijd team. Ze legt de nadruk op de kracht van samenwerking en coaching in het bouwen van succesvolle teams. Ze leert ondernemers hoe ze zowel interne teams kunnen ontwikkelen als externe relaties, zoals leveranciers, effectief kunnen betrekken.

Haar ervaring toont aan dat het creëren van hechte samenwerkingen cruciaal is voor groei en innovatie, en biedt waardevolle inzichten voor ondernemers die willen floreren in een competitieve markt.

Jack Stuifbergen

Breedweer

Jack Stuifbergen, oprichter van Breedweer Facilitaire Diensten, laat zien hoe groei, winst en impact elkaar kunnen versterken. Wat begon als een klein initiatief is uitgegroeid tot een bedrijf met ruim 350 medewerkers, waarin maatschappelijke impact altijd voorop staat. Door innovaties zoals dagschoonmaak en sociaal verantwoorde inkoop, zet Jack zich in voor duurzame verandering binnen de schoonmaakbranche. Hij inspireert ondernemers om sociale verantwoordelijkheid als kernwaarde in hun bedrijfscultuur op te nemen.

René Breman

Breman Installatiegroep

René Breman, derde generatie in het familiebedrijf Breman Installatiegroep, staat bekend als verbinder en innovator. Samen met zijn neef leidt hij het bedrijf, met een sterke focus op technische dienstverlening in de bouw.

René leert ondernemers om “tegen de stroom in” te gaan en de kracht van medewerkers optimaal te benutten. Zijn ervaring met het omgaan met tegenkrachten en het betrekken van werknemers in de bedrijfsvoering biedt waardevolle inzichten voor ondernemers die hun teams willen versterken en veerkrachtig willen groeien.

Zelf aan de slag?

De praktijkgids Anders Groeien

In plaats van ‘What’s in it for me?’ kun je jezelf beter de vraag stellen: ‘What am I doing for others?’ De praktijkgids Anders Groeien, geschreven door prof. dr. Harry Hummels en Erik Hilgers, geeft je inzichten in de fundamenten van medemenselijk ondernemen en laat je kennismaken met mensen die vertellen hoe zij medemenselijk zakendoen. En wat hen dit heeft opgeleverd.

Bestel de praktijkgids

Medemenselijke arbeidsovereenkomsten

In het project Conscious Contracting hebben 30 organisaties, waaronder Viisi, The Colour Kitchen, Valstar Simonis, Actief Zorg, PostNL, gemeente Alkmaar, Picnic, IDFA en BplusC, grote stappen gezet richting ‘conscious contracts’. Conscious Contracting toont een alternatieve benadering in de werkgevers-werknemersrelatie. Het streven is om overeenkomsten te creëren die het welzijn van alle betrokken partijen waarborgen.

Deze arbeidsovereenkomsten zijn zowel aansprekend als juridisch verantwoord, en dragen bij aan het welzijn van alle betrokkenen en hun relatie. Onder begeleiding van een deskundig team hebben de organisaties hun overeenkomsten getransformeerd.

Alle opgedane inzichten, praktijkvoorbeelden en een concreet stappenplan om aan de slag te gaan zijn gebundeld in de ‘Routekaart naar medemenselijke arbeidsovereenkomsten’.

De Routekaart is gratis te downloaden, zodat ook jij in je organisatie aan de slag kunt met medemenselijke arbeidsovereenkomsten.

Download de routekaart

Sociaal incasseren

Schulden zijn in Nederland een hardnekkig probleem. De traditionele manier van incasseren leidt tot kostenstapeling en stress. Dit zorgt ervoor dat mensen niet de kans krijgen financieel te herstellen. En dat schuldeisers uiteindelijk maar een klein deel worden terugbetaald. Met als resultaat een maatschappij met toenemende armoede.

Sociaal incasseren is de oplossing. Van een aanpak gericht op vordering naar een oplossingsgerichte, hulpvaardige aanpak waarin de mens centraal staat. Gelukkig zijn steeds meer schuldeisers en incassobedrijven hiervan overtuigd. Maar het is niet eenvoudig om een nieuwe werkwijze te implementeren en in te bedden in de organisatie en systemen. In een recent gestart project gaan we met diverse partijen uit de sector aan de slag om een doorbraak te realiseren. Lees meer.

Betekenisvolle dialoog in internationale ketens (SER)

Door het voeren van een betekenisvolle dialoog krijgen bedrijven beter zicht op benodigde acties om zorg te dragen voor het welzijn van hun stakeholders. Om bedrijven te helpen bij de praktische invulling van een betekenisvolle dialoog, is de SER een project gestart voor het ontwikkelen van praktische tools en trainingen. Door daarbij te focussen op activiteiten die dichtbij de bestaande bedrijfspraktijk staan, kunnen bedrijven direct zelf aan de slag. Het project ‘betekenisvolle dialoog’ is in mei 2022 van start gegaan en heeft een looptijd van twee jaar. Lees meer.

Over De weg van Medemenselijk Ondernemen

Wij willen ondernemers, bestuurders, managers, senior professionals, organisatie-adviseurs en andere belanghebbenden in alle disciplines van de bedrijfsvoering kennis laten maken met medemenselijk ondernemen. Omdat wij geloven dat de tijd van enkel winst maken écht verleden tijd is. Hoe kunnen bedrijven anders groeien? Meervoudige waarde creëren in lijn met de ESG en CSRD richtlijnen? Met ‘De weg van medemenselijk ondernemen’ reiken we professionals handvatten aan om de eerste stappen te zetten richting medemenselijkheid in hun bedrijf.

De weg van Medemenselijk Ondernemen wordt mede mogelijk gemaakt door Goldschmeding Foundation.