Founder van Vivid Green
Niels Rietman
3
Mentortrajecten
10
Beoordeling
Niels Rietman is founder van Vivid Green. Hij heeft drie mentoren gehad bij nlgroeit, waarbij hij waardevol advies heeft gekregen over finance, managementstructuren, leiderschap en het bouwen van een merk.
De mentoren van Niels
Ben Kerkhof
Compare Group
René van der Zel
XXL Nutrition
John-Harold Every
4Every1 / CFO Capabel / CEO Capabel / K4E
Kun je jezelf voorstellen en iets vertellen over je onderneming?
Ik ben Niels Rietman, 29 jaar oud, uit IJbergen in de Achterhoek. Ik ben inmiddels 4 jaar aan het ondernemen. Na enkele omwegen in mijn studie heb ik ervaring opgedaan bij Flynth en daarna besloten om te gaan ondernemen.
Mijn bedrijf, Vivid Green, verkoopt producten via Bol.com en Amazon. We gebruiken een data-gedreven aanpak om ons aanbod precies af te stemmen op de marktvraag, wat leidt tot hoge conversies. Ons doel is marktleider worden op Bol.com en internationaal uitbreiden.
Waarom besloot je een mentor te nemen bij nlgroeit?
Vanaf het begin ben ik bezig geweest met ondernemerschap, vooral met het opdoen van kennis en het ontwikkelen van een juiste mindset. Ik las het boek “APK voor ondernemers” van Sebastiaan Hooft. In dat boek stond dat je, als je echt groot wilt worden, moet zorgen dat je basis goed is, zoals een goede advocaat en accountant.
Daarnaast is het belangrijk om iemand te vinden die al bereikt heeft wat jij wilt bereiken. In de beginfase is het cruciaal om je plannen te toetsen bij een ervaren ondernemer, zodat je sneller kunt realiseren zonder fouten te maken.
Ik ben iemand die denkt: waarom zou ik alles zelf uitvinden als ik kan leren van iemand met ervaring? Dat gaat veel sneller. Het is geweldig om met succesvolle ondernemers in contact te staan, omdat je als ondernemer een bepaalde mindset moet hebben.
Vanaf het begin wist ik dat ik mensen om me heen moest hebben om mijn plannen mee af te stemmen, zodat ze echt aansluiten op de praktijk. En in elke fase van je bedrijf heb je dan weer andere mentoren nodig.
Waarom zou ik alles zelf uitvinden als ik kan leren van iemand met ervaring?
Wat heb je gehad aan je gesprekken met je mentor?
Het was altijd mijn droom om Pieter Zwart als mentor te krijgen. Dat was de reden waarom ik bij nlgroeit aanklopte. Maar Pieter Zwart vond ik niet geschikt voor de fase waar ik toen in zat. Dus ben ik andere trajecten gaan volgen in de hoop dat ik daar ooit kom.
Ik heb drie mentortrajecten gevolgd bij nlgroeit. De eerste was met Ben Kerkhof van vergelijk.nl. Hij heeft mij enorm geholpen met finance op productniveau en het data-driven maken van onze organisatie. Hij stelde de juiste vragen waardoor ik zelf ging nadenken en tot waardevolle inzichten kwam. Ook hielp hij bij de overgang van een klein team naar een groter team, en adviseerde hij het boek ‘Scaling Up’ te lezen. Van Ben heb ik vooral veel geleerd over managementstructuren en finance.
Daarnaast heb ik ook met René van der Zel een mentortraject doorlopen. Hij is eigenaar van XXL Nutrition en runt zijn onderneming heel anders dan Ben. Ze zijn qua ondernemen eigenlijk tegenpolen, maar allebei succesvol op hun eigen manier. Dit gaf me het inzicht dat ik mijn eigen manier moest vinden en niet iemand moest kopiëren. Van René heb ik veel geleerd over leiderschap en het bouwen van een merk. René heeft me geleerd dat het ook anders kan en dat het niet altijd strikt gestructureerd hoeft te zijn. Het is belangrijk dat het voor iedereen prettig voelt en niet alleen maar om KPI’s draait.
Het is waardevol om ideeën af te stemmen met verschillende ondernemers en plannen te maken die écht aansluiten op de praktijk
Mijn derde mentortraject was met John-Harold Every van CFO en CEO Capabel. Hij heeft me geholpen om onze finance-afdeling naar een hoger niveau te tillen, wat belangrijk is als je een financieringsronde start. John-Harold weet hoe private equity de financiële structuur wil zien en heeft ons daarbij geholpen.
Ik ga heel gericht op zoek naar mentoren voor specifieke uitdagingen die ik tegenkom. Zo zorg ik elke keer voor de beste resultaten.
Het is waardevol om ideeën af te stemmen met verschillende ondernemers en plannen te maken die echt aansluiten op de praktijk. Ik besteed veel aandacht aan plannen omdat een goed plan de kans op succes vergroot. Als je een goed plan hebt, hoef je alleen maar de stappen te volgen en dan gaat het waarschijnlijk goed.
Zou je mentoring aanraden aan andere ondernemers?
Ik geloof sterk in de quote: “De enige ware wijsheid is te weten dat je niets weet.” Dit geldt ook voor ondernemerschap. Het zou echt dom zijn om te denken dat je alles weet en altijd gelijk hebt. Er zijn altijd andere ondernemers die bepaalde dingen beter kunnen. Daarom zou ik het iedereen aanraden.
Door te praten met succesvolle ondernemers die al bereikt hebben waar jij naar streeft, word je slimmer. Alleen al door de vragen die ze stellen, ga je anders nadenken. Als je bedrijf snel groeit, is het essentieel om een goede structuur en financiële afdeling te hebben. Mentoren kunnen je helpen om problemen te voorzien en je hierop voor te bereiden.
Het kost je zowat niets en het is waardevol voor je netwerk en je groei
Het is vaak lastig om in contact te komen met andere ondernemers, vooral als je in een afgelegen gebied woont, zoals ik. LinkedIn is een optie, maar via nlgroeit kun je veel gerichter aangeven in welke fase je zit en wat je nodig hebt. Ze helpen je met het vinden van de juiste mentor. Door een goede vraag te stellen, prikkel je ook de mentor, waardoor zij vaak bereid zijn om te helpen.
Mentoren zoals René van der Zel en Ben Kerkhof vinden het ook fijn om met jonge ondernemers te praten, omdat zij up-to-date willen blijven over de laatste ontwikkelingen. Het is een win-win situatie. Ik ben altijd aan het nadenken over hoe ik van waarde kan zijn voor mijn mentoren door mijn kennis en tools aan te bieden. Ik geloof sterk in het principe van wederkerigheid en win-win situaties. Als ik zelf groot ben, wil ik ook andere ondernemers coachen.
Ik zou mentoring bij nlgroeit echt aan iedereen aanraden. Het kost je zowat niets en het is waardevol voor je netwerk en je groei.
