Pas toen hij besloot te delegeren en te vertrouwen op anderen, kreeg hij de ruimte om zich te focussen op de strategische groei van zijn bedrijf. Ondernemers denken vaak dat ze onmisbaar zijn in de dagelijkse operatie, maar juist door los te laten, ontstaat er ruimte om te groeien.
De dynamiek en het plezier van een bedrijf in ontwikkeling zijn niet te vergelijken met de stress van stilstand. Het geheim van groei is niet langer micromanagen, maar strategisch werken en het leiderschap versterken dat je bedrijf nodig heeft om vooruit te komen.