Philip Lomans
Netvlies
Netvlies
Netvlies is een digitaal bureau dat vanuit de rol van strategisch business partner haar klanten helpt op het gebied van digitale transformatie. Hierbij werken we vanuit strategie naar executie en zetten we technologie in om de bedrijfsvoering van onze klanten te innoveren. Hierbij kaarten we ook proactief sociale innovatie aan.
Vanuit mijn rol als directielid van Netvlies (digitaal bureau sinds 1997) en onze incubator (1 spin-off, 2 start-ups) ben ik actief bezig met strategie, business development, leiderschap en organisatieontwikkeling. Daarbij heb ik een achtergrond in organisatiewetenschappen, bedrijfskunde en IT en help bedrijven en organisaties met thema’s als digitale strategie, zelfsturing en dynamisch organiseren. Verder spreek ik veel over onderwerpen als nieuw leiderschap en zelforganisatie tijdens leiderschapstrainingen en op events en congressen.
Een organisatie dient zich continu aan te passen naar de vraagstukken van het moment om duurzaam van waarde te kunnen blijven voor haar omgeving (= bestaansrecht). Door de steeds sneller veranderende wereld is dit een basis voorwaarden geworden. Een hiërarchie beperkt de bewegelijkheid van een organisatie. Gedrag van mensen is hierbij leidend, maar vaak onvoorspelbaar. De cultuur en de juiste inzet van technologie zijn daarmee nog bepalender geworden voor het succes van een organisatie. Onze organisatie heeft in haar afgelopen 20 jaar alle facetten doorleefd (start up > scale up > hiërarchie & management > zelfsturing & zelforganisatie).