Tag Archief van: Top 250

Top 250 | De genomineerden voor de Vrouwelijke Groeier 2021

Begin juni publiceerde nlgroeit in samenwerking met Erasmus Centre for Entrepreneurship voor het vijfde jaar op rij de Top 250 Groeibedrijven. Deze lijst is een overzicht van de snelstgroeiende Nederlandse bedrijven. Op 6 oktober wordt tijdens het Top 250 Event bekendgemaakt wie van deze bedrijven de Gouden Groeier 2021 wint. En dat niet alleen. Dit jaar worden er ook awards uitgereikt in diverse andere categorieën, zoals jonge groeibedrijven, groeibedrijven met een vrouw aan het roer, en groeibedrijven met sociale impact.

Vrouwelijk ondernemerschap

In de categorie Vrouwelijke Groeier wordt gekeken naar succesvolle groeibedrijven met minstens één vrouwelijke oprichtster of bestuurder. De top 5 is vastgesteld aan de hand van de absolute groei over de periode 2017-2020, waarbij 50% relatieve groei en 50% absolute groei is meegenomen. Vrouwelijk ondernemerschap is een belangrijk thema, omdat de meerderheid van ondernemers en bestuurders nog altijd man is. Van alle Top 250 Groeibedrijven kent bijvoorbeeld slechts 5% een vrouwelijke ondernemer. 

De genomineerden

De vijf genomineerden voor de Vrouwelijke Groeier 2021 zijn stuk voor stuk prachtige groeibedrijven, die allen de afgelopen jaren een fantastische groei hebben weten te realiseren. De vijf genomineerden (op alfabetische volgorde) zijn:

  • Cindy Broersen – Breedweer Facilitaire Diensten

Cindy Broersen is sinds 2016 bestuurder van Breedweer, de facilitaire dienstverlener met als missie: sociale impact maken. Als social enterprise willen zij een sociaal maatschappelijke duurzaamheidsrevolutie ontketenen.

  • Marieke van de Rakt – Yoast

Marieke van de Rakt is de mede-eigenaar en algemeen directeur van het in 2011 opgerichte Yoast, het succesvolle online bureau gespecialiseerd in SEO optimalisatie. Naar haar rol als leidinggevende is ze hoofd van de marketing en research afdeling, schrijft blogposts én ontwikkelt de online SEO cursussen. 

  • Marion Koopman – Greenhouse

Marion Koopman was tot februari 2021 CEO, mede-oprichter en bestuurder van brand & performance bureau Greenhouse, waar meer dan 500 experts in data, media, creatie en tech werken. Sinds hun start in 2006 zijn ze uitgegroeid tot een van grootste creatieve bureaus van Nederland. 

  • Miranda Berkhof – Zelfstroom

Miranda Berkhof is bestuurder van duurzaam energiebedrijf Zelfstroom. Inmiddels zijn zij de grootste partij op het gebied van lease en verhuur van zonnepanelen in Nederland. Sinds 2018 is Zelfstroom officieel B Corp gecertificeerd, en in 2019-2020 ontvingen zij het keurmerk “Beste Werkgever” in de branche sector Energie, Water en Telecom. 

  • Sharon Hilgers – My Jewellery

Sharon Hilgers is oprichter en bestuurder van het populare sieradenmerk My Jewellery. 10 jaar geleden richtte zij haar bedrijf op, en inmiddels zijn er 15 My Jewellery vestigingen door heel Nederland, een zeer succesvolle webshop en werken er meer dan 400 mensen.

Top 250 Groeibedrijven Event

De uitreiking van de Gouden Groeier 2021 vindt dit jaar plaats tijdens het Top 250 Groeibedrijven Event op 6 oktober. Dit is een event voor en door ondernemers met een inhoudelijk en inspirerend programma met bekende topondernemers en de kans om zelf in gesprek te gaan met andere groeiondernemers. 

Ben jij een groeiondernemer en ben jij benieuwd naar de groeiverhalen van andere topondernemers? Meld je dan snel aan voor ons exclusieve middagprogramma via deze link. 

Let op: Dit evenement is enkel voor (groei)ondernemers met een jaarlijkse omzet van minimaal 1 miljoen euro of bedrijfsgrootte van minimaal 10FTE.  

Waar & Wanneer? 

Woensdag 6 oktober, van 15.00 – 19.00 op de campus van Erasmus Centre for Entrepreneurship in Rotterdam (Marconistraat 16, 3029 AK Rotterdam) 

 

Top 250 Groeibedrijven 2018

De Top 250 Groeibedrijven is een overzicht van bedrijven (scale-ups) met minimaal 10 FTE (Full-Time Equivalent) en/of minstens 5 miljoen euro omzet. Deze bedrijven realiseerden in de periode van december 2014 tot en met december 2017 jaarlijks een groei van minimaal 20% in FTE en/of omzet.

De Top 250 Groeibedrijven

Top 10

De Top 10 is samengesteld uit bedrijven die de meeste banen creëerden in deze periode én de hoogste gemiddelde jaarlijkse groei lieten zien en is als volgt tot stand gekomen:
De 10 bedrijven zijn twee keer gerankt: één keer in het aantal gecreëerde banen in de genoemde periode en één keer in de gemiddelde jaarlijkse groei in FTE. Vervolgens bepaalt het gemiddelde van deze twee plaatsingen de eindscore.Bij een gelijke eindiging is gekeken naar de verhouding van de groei van de bedrijven op de twee criteria. De grootste groeier eindigde dan hoger.

  1. Takeaway
  2. Rituals
  3. CoolBlue
  4. Action
  5. Catawiki
  6. YoungCapital
  7. BasicFit
  8. Adyen
  9. Bol.com
  10. Dynagroup

Top 250 Groeibedrijven 2021

De lijst van 2021 is bekend! Groeibedrijven zorgen voor meer banen. Daar profiteert de hele economie van. De Top 250 Groeibedrijven is gebaseerd op het ScaleUp Dashboard van de Rotterdam School of Management (RSM) en het Erasmus Centre for Entrepreneurship (ECE) en wordt sinds 2017, in samenwerking met nlgroeit, opgesteld. De lijst geeft een compleet overzicht van de grootste groeiers van ons land.

De top 10 groeibedrijven van 2021

De Top 10 Groeibedrijven is samengesteld uit bedrijven die de meeste banen in FTE creëerden én de hoogste gemiddelde jaarlijkse groei in FTE lieten zien.

Top 250 | Winnaar Jonge Groeier 2021 – Red je Pakketje

Begin juni publiceerde nlgroeit in samenwerking met Erasmus Centre for Entrepreneurship voor het vijfde jaar op rij de Top 250 Groeibedrijven. Deze lijst is een overzicht van de snelst groeiende Nederlandse bedrijven. Naast een award voor het snelst groeiende bedrijf uit de lijst, de Gouden Groeier, werden dit jaar ook in andere categorieën prijzen uitgereikt, zoals de Jonge Groeier, de Impactvolle Groeier en de Vrouwelijke Groeier. 

Jonge bedrijven

Een bedrijf dat minder dan vijf jaar bestaat, en nu al bij de snelstgroeiende bedrijven van Nederland hoort. Dat is een indrukwekkende prestatie. De bedrijven in deze top 5 zijn gerankt op basis van 50% absolute groei en 50% relatieve groei. Deze bedrijven waren op 31 dec 2020 (einde meetperiode) allemaal minimaal 3 jaar oud en jonger dan 5 jaar (opgericht na 1 jan 2016). Interessant om te zien is dat vooral in deze bedrijven duurzaamheid, vervoer, innovatieve oplossingen en nieuwe technologie belangrijke elementen zijn van hun explosieve groei. 

Winnaar: Red je pakketje

De winnaar van de Jonge Groeier 2021 is Red je Pakketje. Deze Nederlandse bezorgdienst is gespecialiseerd in same day delivery. Het begon in 2015 met een zeer succesvolle pilot, waarna het in 2016 werd omgezet in een bedrijf met een landelijk dekkend netwerk. De bezorging is beschikbaar in heel Nederland en zo groen mogelijk met elektrische voertuigen. In korte tijd hebben oprichters Sam Rohn, Tijs van Driel en Kay Rohn een marktspeler opgebouwd waar webwinkels zoals Greetz, Douglas en Bol.com graag mee werken. Dit jaar werd bekend dat de Zweedse tech-gerichte pakketbezorger Instabox Red je Pakketje overneemt. De drie oprichters blijven aandeelhouder.

Overige genomineerden

De overige genomineerden in de categorie Jonge Groeier waren:
– Typeqast (2017)
– Swapfiets (2016)
– Lightyear (2016)
– Hiber (2016)

Top 250 | De winnaars zijn bekend!

Digitaal productiebedrijf Media.Monks heeft de vijfde Gouden Groeier Award 2021 gewonnen en is dus het snelst groeiende bedrijf van Nederland. De award, een initiatief van Erasmus Centre for Entrepreneurship en nlgroeit, is uitgereikt door oud-winnaar Jitse Groen van Takeaway.com

Top 250 | Dit zijn de 5 snelstgroeiende jonge bedrijven van Nederland

Een bedrijf dat minder dan vijf jaar bestaat, en nu al bij de snelstgroeiende bedrijven van Nederland hoort. Dat is een indrukwekkende prestatie. Daarom wordt dit jaar tijdens het Top 250 event naast de Gouden Groeier ook een award uitgereikt aan het snelstgroeiende jonge bedrijf. Deze vijf (in willekeurige volgorde) inspirerende jonge bedrijven maken kans.

Top 250 | Jeroen Hoevers (iBanFirst): ‘We hebben een sweet spot bij het MKB’

‘IBanFirst is gestart in 2013, vanuit het ongenoegen dat het MKB steeds slechter bediend werd door banken op het gebied van internationale betalingen in vreemde valuta. Wij hebben toen een platform gebouwd waar ondernemers dezelfde service wordt geboden, maar waarbij ze zelf de betalingen kunnen uitvoeren, en tegelijkertijd de risico’s kunnen afdekken die daarmee te maken hebben. Ikzelf heb in 2018 de stap naar iBanFirst gemaakt, om hen te helpen groeien in Nederland en België. 

Sweet spot

Met iBanFirst vervullen we een behoefte, die in de markt ontbrak. We hebben een sweet spot bij het MKB, dat een betere service en een beter product wil dan ze bij een bank kunnen krijgen. Snelheid speelt daarbij natuurlijk een rol, maar ook een stuk expertise. Wij proberen naast de klant te gaan staan, en samen met hen een strategie te ontwikkelen. Zo kunnen zij zich richten op hun business, en niet op de valutahandel. Daarnaast bieden we ook een extra stukje gebruikerservaring. Probeer je bank maar eens te bellen om acht uur ‘s ochtends… Wij zijn dan gewoon bereikbaar.

Internationaliseren

IBanFirst is oorspronkelijk begonnen in België, dus ons hoofdkantoor zit in Brussel. Daarnaast hebben we vestigingen in Frankrijk, Duitsland en, sinds 2019, ook Nederland. We hebben hier in Nederland de Nederlandse Betaal- en Wisselmaatschappij (NBWM) overgenomen. Zij deden deels hetzelfde als wat wij deden, alleen liepen wij op het gebied van technologie voor. Wij hebben hun database en klantenbestand overgenomen, en volledig geïntegreerd op ons platform. Zo’n overname is altijd spannend, maar vooral afgelopen jaar was het een flinke uitdaging.

Corona

Onze Nederlandse tak ging open op 13 maart 2020. Na afloop reed ik terug naar België, waar ik toen nog woonde. Die avond werd bekend dat alle grenzen dicht gingen. We hadden een hele groep mensen opgelijnd staan die 1 april zouden beginnen, en ik kon niet eens naar het kantoor komen. Gelukkig hadden we bij de overname van de NBWM vier medewerkers meegenomen uit het oude bedrijf. Die waren operationeel, en hebben uiteindelijk in fases alle andere mensen in het zadel geholpen. Een voordeel was wel dat wij op technologisch gebied al goed voorbereid waren op het thuiswerken, de switch zelf was dus redelijk snel gemaakt. Vergeleken bij verhalen van banken in België waar medewerkers pas na elven mochten inloggen op het systeem omdat het anders zou klappen en het management nergens bij zou kunnen, mochten wij zeker niet klagen!

Over de landsgrenzen

Het is interessant om in een bedrijf te werken dat in meerdere landen opereert. We proberen altijd best practices uit te wisselen. Werkt iets goed in Frankrijk? Laten we dat dan in Nederland ook proberen. Tegelijkertijd zijn er ook duidelijke verschillen. In Frankrijk en België is de werkvloer veel hiërarchischer. Toen ik daar net ging werken, was ik gewend input van het team te vragen: Wat gaat er goed? Wat kan er beter? Daar krijg je veel minder respons dan in Nederland, waar medewerkers een stuk assertiever zijn en gewend zijn inspraak te hebben. Belgen en Fransen laten vaak niet het achterste van hun tong zien, en zeker niet tegenover hun baas. Een ander verschil is dat de markt in Nederland veel competitiever is. Nederlandse banken doen het heel goed, en bieden mooie producten tegen scherpe prijzen, dus moeten we hier extra hard ons best doen om voet aan de grond te krijgen.

Niet lullen, maar poetsen

Een van de eerste acties die we hebben ondernomen na de overname van de NBWM was het veranderen van de standplaats van Amsterdam naar Rotterdam. De mentaliteit van die stad past beter bij iBanFirst: voeten in de klei, niet lullen maar poetsen. Dat zie je ook aan de mensen die bij ons werken. Zij komen vaak uit grote bedrijven, waar ze niet helemaal in de formele sfeer pasten. Bij ons krijgen zij de kans zich te ontwikkelen. Wij vinden het vooral belangrijk dat mensen pro-actief zijn en initiatief nemen. We zijn een jong bedrijf, waar nog veel ontdekt moet worden. Iedereen heeft de vrijheid om processen te ontwikkelen en zelf dingen uit te dokteren. Heb je een goed idee? Ga het maar doen!

Kern van het ondernemerschap

Het leukst van het ondernemerschap vind ik uit het niets iets moois opbouwen, en dat te zien slagen. Dat kan een product zijn, maar bijvoorbeeld ook mensen. Ik werkte hiervoor zelf vooral bij grote bedrijven, waar processen veel meer vaststaan, en je aan meer regels gebonden bent. Hier zit je dichter op de bal, en je ziet snel resultaat van het werk dat je verzet. Ook ben je ineens veel meer met de praktische kant bezig. Ik was bij alles betrokken, bij het zoeken van een nieuw kantoorpand tot de keuze voor koffiezetapparaten aan toe. Soms is dat zwaar, en het is niet altijd makkelijk, maar als je dan aan het eind van het jaar ziet wat er staat, geeft dat ontzettend veel voldoening.

Top 250 Groeibedrijven Event

De uitreiking van de Gouden Groeier 2021 vindt dit jaar plaats tijdens het Top 250 Groeibedrijven Event op 6 oktober. Dit is een event voor en door ondernemers met een inhoudelijk en inspirerend programma met bekende topondernemers en de kans om zelf in gesprek te gaan met andere groeiondernemers. 

Ben jij een groeiondernemer en ben jij benieuwd naar de groeiverhalen van andere topondernemers? Meld je dan snel aan voor ons exclusieve middagprogramma via de onderstaande link. 

https://www.aanmelder.nl/125374/subscribe 

Let op: Dit evenement is enkel voor (groei)ondernemers met een jaarlijkse omzet van minimaal 1 miljoen euro of bedrijfsgrootte van minimaal 10FTE.  

Waar & Wanneer? 

Woensdag 6 oktober, van 15.00 – 19.00 op de campus van Erasmus Centre for Entrepreneurship in Rotterdam (Marconistraat 16, 3029 AK Rotterdam) 

 

Top 250-winnaar Victor Knaap: ‘Soms moet je een beetje mazzel hebben’

Victor Knaap: ‘Media.Monks is groot geworden met het internet. We begonnen 21 jaar geleden. We zaten met zijn allen in een garage. Dat was het moment dat net de eerste generatie internetbureaus was omgevallen. We konden nog geen krediet krijgen om een beeldscherm te financieren. Maar we wilden gewoon mooie dingen maken voor het internet. En zo zijn we meegegroeid: het begon met websites, toen video’s, social media, installaties, etc. etc. Na tien jaar gingen we naar het buitenland: Londen, New York… En nu komt meer dan 60% van onze handel uit de VS.’

Mazzel met een mentor

In het groeiverhaal van Media.Monks is nog een bijzondere rol weggelegd voor het mentortraject van nlgroeit. In combinatie met een beetje mazzel. Victor: ‘Toen ik een mentor kreeg via nlgroeit, ben ik meteen voor de duurste gast gegaan. Dat werd Sven van McKinsey (Sven Smit, red.). Ik dacht: die weet sowieso alles. Zij adviseren alle bedrijven. We hebben toen twee heel leuke gesprekken gehad. Maar nu komt het. In 2017 klopte Sir Martin Sorrell, de reclameman die WPP (marktwaarde 19 miljard) oprichtte, aan bij McKinsey en vroeg: wat is nou het beste bedrijf dat jullie kennen. En toen zei Sven: Media.Monks! 

‘En zo dacht Martin Sorrell dus dat wij een McKinsey approved bedrijf waren.’ En dat heeft gewerkt. In 2017 investeerde Sorrell meer dan 300 miljoen in Media.Monks. Knaap: ‘Ik kan natuurlijk een prachtig verhaal vertellen over hoe we op een zolderkamer zijn begonnen, en nu een internationaal bedrijf zijn. Maar soms moet je hier en daar ook een beetje mazzel hebben. Dus ja, misschien was het met een omweg: maar Sven is enorm belangrijk geweest.’ 

Applaus voor alle ondernemers

Voordat Knaap zijn prijs meenam, wilde hij nog een ding kwijt aan alle ondernemers in de zaal: namelijk dat ze stuk voor stuk fantastisch werk hebben verricht: ‘Wat we met z’n allen presteren, onze bedrijven laten groeien, dat is het meest fantastische wat er is. Maar dat te moeten managen, vooral wanneer je hard groeit, is een van de allermoeilijkste dingen. Zeker afgelopen jaar, tijdens de pandemie. We hebben het echt in de lastigste tijd gedaan. Iedereen hier in de zaal heeft zich uit de naad gewerkt, en een ongelooflijke prestatie geleverd!’

Top 250 | Impactvolle Groeier 2021 gewonnen door Protix

Begin juni publiceerde nlgroeit in samenwerking met Erasmus Centre for Entrepreneurship voor het vijfde jaar op rij de Top 250 Groeibedrijven. Deze lijst is een overzicht van de snelst groeiende Nederlandse bedrijven. Naast een award voor het snelst groeiende bedrijf uit de lijst, de Gouden Groeier, werden dit jaar ook in andere categorieën prijzen uitgereikt, zoals de Jonge Groeier, de Impactvolle Groeier en de Vrouwelijke Groeier. 

Impactvol ondernemerschap

In de categorie Impactvolle Groeier is gekeken naar succesvolle groeibedrijven met gekeken naar succesvolle groeibedrijven met een sociale missie gericht op het creëren van maatschappelijke impact/verandering. De top 5 is vastgesteld aan de hand van de absolute groei over de periode 2017-2020. De uiteindelijke winnaar werd gekozen op basis van de beoordeling van de jury op de volgende onderdelen: ‘bedrijfsgroei (absoluut en relatief)’, ‘impact van sociale missie op maatschappij’ en ‘innovativiteit en vernieuwing van het businessmodel’  

Winnaar: Protix

Protix is een in Nederland gevestigd bedrijf dat dierlijk eiwit, dat voornamelijk afkomstig is van de zwarte soldaatvlieg en andere insecten, produceert en verkoopt. Deze eiwitten en vetten worden gebruikt om dieren zoals kippen, vissen en andere dieren te voeden en om de bodem te bemesten. Voedselresten worden hergebruikt en teruggebracht in de voedselketen op een hoogwaardige, voedselveilige manier. Zo werken zij mee aan een toekomstbestendige, circulaire voedselketen.

Top 5 Impactvolle Groeier

De overige genomineerden in de categorie Impactvolle Groeier waren:
– Fairphone
– Lightyear
– Tony’s Chocolonely
– Ikbenfrits