“Draag je purpose uit, dat geeft richting”
Dennis Mensink (Mediatic)
“Draag je purpose uit, dat geeft richting”
Dennis Mensink is oprichter en directeur van Mediatic. Het PR- en contentmarketingbureau opereert vanuit hartje Amsterdam en werkt voor impactvolle en vooruitstrevende organisaties. Mediatic zorgt ervoor dat de verhalen van deze organisaties de aandacht krijgen die ze verdienen.
Medemenselijk ondernemen vormt een basisprincipe voor Dennis. Samen met Pieter van Osch schreef hij hierover het boek Ondernemen kan écht anders. Daarin beschrijft hij zijn visie: “Medemenselijk ondernemen staat voor mij gelijk aan Rijnlands ondernemen. Dat betekent ondernemen vanuit traditionele Rijnlandse roots: menselijk, gericht op de lange termijn en in een functionele relatie met alle stakeholders, inclusief natuur en toekomstige generaties.”
De opdrachtgevers van Mediatic herkennen zich vaak in die visie. Deze vooruitstrevende organisaties richten zich op duurzaamheid en sociaal ondernemen en leveren een positieve bijdrage aan de samenleving.
Winst maken is belangrijk om vervolgens nog meer impact te kunnen maken, maar vormt geen doel op zich. “Vivera/De Vegetarische Slager laat dat goed zien,” zegt Dennis. “Hetzelfde geldt voor Viisi, een hypotheekadviseur die de financiële wereld verandert en duurzaamheid centraal stelt. Zij ontvingen enkele jaren geleden niet voor niets de titel Europees Werkgever van het Jaar, omdat ze hun medewerkers centraal stellen en echt kijken naar de lange termijn.”
Openheid vraagt om balans
Binnen zijn eigen team streeft Dennis naar maximale openheid. “Openheid zorgt voor begrip over de koers. Iedereen krijgt eigen verantwoordelijkheid, waardoor het team sterker presteert en betere resultaten behaalt.”
Tegelijkertijd schuurt transparantie. “Volledige openheid bestaat in mijn ogen niet. Sommige zaken vragen om terughoudendheid – het verschil tussen werkgever en werknemer is er nu eenmaal; dat spanningsveld blijft.”
Zijn ervaring maakt hem kritischer, zowel bij het aannemen van nieuwe collega’s als bij het aangaan van nieuwe samenwerkingen. “Laat de korte termijn los en richt je op de lange termijn. Kies niet voor winst met een klant die het imago schaadt en er andere normen en waarden op nahoudt. Neem ook geen collega’s aan die de werkcultuur niet omarmen, bijvoorbeeld puur omdat het druk is.” Rust en positiviteit winnen op de lange termijn.
Kies voor je purpose
Dennis sluit af met een duidelijke oproep aan ondernemers en leiders: “Zelfs je DNA is te veranderen. Zorg ervoor dat de purpose van je bedrijf helder is en draag die uit, intern en extern. Het is de kern, het fundament van het bedrijf. Het biedt houvast bij kleine en grote besluiten en geeft teams richting op momenten waarop het tegenzit.”
Dit interview is tot stand gekomen in samenwerking met onze partner Medemenselijk Ondernemen.
Door te investeren in het welzijn van mensen die bij je onderneming betrokken zijn – medewerkers, klanten en leveranciers – creëer je een win-win situatie. Je stakeholders groeien en tegelijkertijd bouw je aan een toekomstbestendig bedrijf, doordat er wederkerigheid ontstaat. Deze manier van ondernemen leidt tot een organisatie die financieel gezond is en de hele omgeving van je bedrijf laat floreren. Medemenselijk Ondernemen biedt hiervoor verschillende praktische tools, inspirerende cases en workshops op maat.
Meer informatie over medemenselijk ondernemen en hoe je dit kunt toepassen in jouw bedrijf? Schrijf je in voor de nieuwsbrief en ontvang direct de eerste drie tips in je mailbox. Daarna krijg je maandelijks waardevolle inzichten, kennis uit de praktijk én informatie over workshops en masterclasses.
